Chargé de scolarité (H/F) Cursus DE de professeur de musique et Initiation à la pédagogie
Référence : 2026-2357004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris)
Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris) - Localisation : Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Sous la responsabilité du chef de département et en relation fonctionnelle avec les autres agent·e·s du département :
1. Gestion de la scolarité des étudiants en cursus DE
2. Organisation et gestion des activités pédagogiques du cursus DE
3. Organisation du concours d’entrée et des examens du cursus DE
4. Module « Initiation à la pédagogie » : gestion de la scolarité et des activités pédagogiques
5. Participation ponctuelle aux activités transversales du département
fiche de poste détaillée sur le site du Conservatoire www.conservatoiredeparis.fr
Profil recherché
Description du profil recherché :
Une formation en musique et/ou une pratique musicale personnelle serait un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion de la scolarité et RH (type Oasis, GFD) (maîtrise)
• Capacité à analyser, synthétiser et présenter des informations issues de différentes sources (maîtrise)
• Aptitude à rédiger des documents administratifs ou d’information clairs et structurés (notes, bilans, convocations, tableaux de suivi) (maîtrise)
• Connaissance et application des règles de confidentialité et de protection des données personnelles (maîtrise)
Savoir-faire :
• Planifier et organiser son activité dans un cadre de gestion complexe, en hiérarchisant les priorités et en respectant les échéances (expert)
• Accompagner et conseiller les étudiants, enseignants et intervenants dans leurs démarches administratives et pédagogiques (maîtrise)
• Contrôler la conformité des dossiers et des procédures (maîtrise)
• Mettre à jour et exploiter les bases de données, tableaux de bord et outils de suivi (maîtrise)
• Travailler en transversalité avec les collègues du département et avec d’autres services, contribuer à l’amélioration des procédures (maîtrise)
• Faire preuve d’initiative pour anticiper les besoins et résoudre les difficultés courantes (maîtrise
Savoir-être
• Rigueur, fiabilité et sens de la méthode dans le traitement des dossiers (maîtrise)
• Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités (maîtrise)
• Sens du service public, souci de l’accueil et de la qualité du rendu (expert)
• Capacité d’écoute, de diplomatie et de communication adaptée à des interlocuteurs variés (maîtrise)
• Esprit d’équipe et aptitude à coopérer (maîtrise)
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions de l’activité (maîtrise)
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations (expert)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
Créé en 1795, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris est un établissement public français de transmission des arts musicaux et chorégraphiques de tout premier plan. En outre, on y dispense un enseignement de haut niveau dans les disciplines théoriques (musicologie, choréologie) et techniques (métiers du son) qui s’y rattachent. Ses nombreux partenariats internationaux et la renommée de ses professeurs et anciens élèves le positionnent parmi les plus attractifs au monde.
Le Conservatoire s’inscrit dans son temps grâce à une politique ambitieuse de création, de recherche et d’ouverture aux publics à travers une riche programmation de concerts, spectacles de danse, conférences, cours publics et colloques gratuits et ouverts à tous. Le Conservatoire trouve ainsi naturellement sa place aux côtés de la Cité de la musique-Philharmonie de Paris et ses nombreux orchestres résidents, de la grande Halle de la Villette et du Centre national de la danse où création, interprétation, recherche et transmission se mêlent pour constituer un ensemble unique en Europe.
Le Conservatoire est membre de l’alliance IN.TUNE Europe, projet d’Université européenne réunissant 8 établissements d’enseignement supérieur qui affichent une stratégie commune de long terme pour former un campus inter-universités où étudiants, enseignants et agents travailleront sur un mode transnational et transdisciplinaire.
Descriptif du service
Description du service :
Le département « Pédagogie » déploie toute une palette de formations aux métiers de l’enseignement musical, de l’initiation jusqu’à la spécialisation la plus poussée et à l’encadrement de structures d’enseignement. Il est structuré en plusieurs niveaux :
• Le module d’Initiation à la pédagogie, que doivent suivre les étudiants préparant un diplôme de 2ème cycle d’Interprète de la musique et d’Ecriture (à l’exception des étudiants préparant un DE), consiste en une semaine de cours et ateliers ;
• La formation au diplôme d’État (DE) de professeur de musique ;
• La formation au certificat d’aptitude (CA) aux fonctions de de professeur de musique, délivré par la voie de la formation initiale, de la formation continue et par validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
Liaisons hiérarchiques : Chef du département « Pédagogie »
Liasions fonctionnelles : L’ensemble des chefs de services et de départements, les personnels techniques et administratifs, et les personnels enseignants.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
souplesse horaire en période d’examens
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B corps principal de Secrétaire administratif et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de scolarité
