Chargé de soutien administratif - mission d'appui aux services H/F - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094260129000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent sera recruté au sein de la Direction des Affaires Générales, rattaché au Service Ressources et Support et placé sous la responsabilité du responsable du Parc-auto
Missions principales : Gestion technique du parc automobile :
- Déplacements des véhicules sur tout le territoire pour les réparations et les contrôles techniques auprès des garages et du centre technique municipal ;
- Entretien des véhicules : Lavage – Nettoyage intérieur - Vérification des niveaux - Petit entretien courant ;
- Vérification de la conformité des véhicules du parc GPSEA, 2 roues (vélos, scooters) et VL ;
- Gestion des différents tableaux de suivi de l’activité du Parc-Auto, visites périodiques, entretien, etc.
Missions ponctuelles en renfort au sein du service Ressources et Support :
- Appariteur sur le territoire de GPSEA ;
- Agent logistique ;
- Agent d’accueil ;
- Chauffeur.
Profil recherché
- Permis B obligatoire ;
- Compétences relationnelles : sens du relationnel et du travail en équipe, aptitude à la communication avec l’ensemble des services et les entreprises ;
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissances élémentaires de la mécanique automobile appréciées.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
