Chargé de suivi des risques lies aux biens départementaux (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260803000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est un acteur majeur du service public local. Il mène des politiques ambitieuses au service des habitants et veille quotidiennement à la protection et à la valorisation de son patrimoine.
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et du Patrimoine (DAJEP), le Service Juridique et Assurances accompagne les directions dans la maîtrise des risques juridiques et assurantiels de la collectivité. Il intervient notamment dans la gestion des contentieux et le pilotage de la couverture assurantielle du Département.
Venez faire vivre le service public !
Le Département du Val-de-Marne recherche sa ou son
Chargé de suivi des risques liés aux biens départementaux- F/H
(Titulaire ou Contractuel -CDD 3 ans)
Sous l'autorité du Chef du Service Juridique et Assurances, vous assurez le suivi des risques liés aux biens départementaux à travers la gestion des contrats d'assurances, l'instruction des sinistres et le pilotage des expertises.
Véritable interlocuteur des directions, des assureurs, des experts et des partenaires externes, vous contribuez à la sécurisation du patrimoine départemental et à l'amélioration continue de la politique assurantielle de la collectivité
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Assurer la gestion des sinistres et le suivi des contrats d'assurance
· Instruire et gérer les dossiers de sinistres relatifs aux contrats « dommages aux biens » et « tous risques expositions », de leur ouverture jusqu'à leur clôture.
· Assurer le suivi des contrats d'assurance et contribuer à l'évolution de la politique assurantielle du Département.
2. Piloter les expertises et coordonner les acteurs concernés
· Organiser et suivre les expertises amiables ou judiciaires en lien avec les assureurs, experts, avocats et services départementaux.
· Assurer la coordination des différents intervenants et veiller à la bonne mise en oeuvre des suites données aux expertises.
3. Participer à la sécurisation juridique et au pilotage de l'activité
· Rédiger les courriers, recours, notes d'analyse et documents nécessaires au suivi des dossiers complexes et contentieux.
· Élaborer les tableaux de bord de suivi, participer aux marchés d'assurance et contribuer à la maîtrise des risques de la collectivité.
Profil recherché
Expérience requise
Titulaire d'une formation de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine juridique ou assurantiel, vous disposez d'une bonne connaissance du droit des assurances et d'une expérience dans des fonctions similaires.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre maîtrise des problématiques assurantielles et de l'environnement juridique associé ;
- Votre capacité à gérer des dossiers complexes avec rigueur et autonomie ;
- Vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'analyse ;
- Votre aptitude à coordonner différents interlocuteurs et à travailler en transversalité ;
- Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ;
- Votre discrétion professionnelle et votre sens du service public.
Avantages
· Différentes formules de temps de travail
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
· Télétravail
· Restauration collective sur site
· Pass Navigo remboursé à 75 %
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Lieu de travail
📍 Hôtel du Département - Créteil
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cécile FREMONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Gestionnaire des assurances
