Chargé de suivi financier et opérationnel (h/f) - Chevilly-Larue

Référence : O094260722000720

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chevilly-Larue
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 20/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute :

Chargé de suivi financier et opérationnel (Homme/Femme)
Catégorie B - Rédacteur

Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l’autorité de la Responsable du service administratif et comptable ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260722000720-charge-suivi-financier-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Principales compétences requises par le poste :

Compétences métier
- Connaissance en comptabilité publique, capacité d’analyses d’engagements et de dépenses ;
- Connaissance du suivi financier des opérations de travaux (bâtiment, voirie) ;
- Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de suivi budgétaire ou comptable) pour le reporting et le contrôle de gestion.

Compétences de mise en œuvre et d’organisation
- Capacité à coordonner l’exécution opérationnelle des différents projets, en lien avec les services techniques et les entreprises prestataires ;
- Capacité à créer et suivre des outils de contrôle, de planification et de reporting financier ;
- Autonomie dans la réalisation des missions tout en respectant les procédures ;
- Capacité à gérer les priorités et le temps de travail, notamment pour anticiper les besoins ;
- Prise d’initiatives pour proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement.

Compétences relationnelles
- Capacité à assurer la liaison entre les différents services internes et les entreprises prestataires ;
- Qualités d’écoute, de dialogue et de disponibilité pour accompagner les chefs de projet et les équipes techniques ;
- Aptitude à informer et orienter les interlocuteurs internes et externes vers les responsables compétents ;
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et multi-acteurs.

Compétences informatiques :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique ;
- Maîtrise de Word et Excel.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir dès que possible

    Envoyer lettre de motivation précisant le poste et curriculum vitae à adresser à :

    Madame la Maire de Chevilly-Larue
    88, avenue du Général de Gaulle
    94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
    Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/09/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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