Technicien de maintenance – Poste de Travail - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095260813000246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous assurez la maintenance, le déploiement et le support des postes de travail et équipements informatiques de la Collectivité.
Vous accompagnez les utilisateurs au quotidien et contribuez au bon fonctionnement de l’environnement informatique de la Ville.
Support et maintenance des postes de travail
Prendre en charge les demandes d’intervention des utilisateurs, à distance ou directement sur site.
Installer et assurer le support des applications sur les postes de travail.
Assurer le support et la maintenance des différents équipements : PC, tablettes, smartphones, ENI, badgeuses, etc.
Préparer les postes de travail dans le cadre des pannes et de l’arrivée de nouveaux agents, représentant environ 100 postes par an.
Accueillir et accompagner les utilisateurs sur les problématiques liées à la mobilité.
Organiser et accompagner les premières connexions des nouveaux utilisateurs.
Créer et gérer les comptes utilisateurs sur les différentes applications : iXBUS, Javelo, Elise, etc.
Gestion des équipements et des applications
Créer et gérer les paquets d’applications dans Intune et le Portail d’Entreprise.
Assurer le suivi de l’inventaire et des stocks dans GLPI.
Identifier et analyser les matériels arrivant en fin de vie.
Transmettre les informations nécessaires aux sorties d’inventaire et à la gestion des DEEE.
Collecter et valoriser les indicateurs d’activité de l’équipe dans GLPI.
Participer à la mise en œuvre des solutions d’intelligence artificielle dans le respect des directives de sécurité de la Collectivité.
Projets et accompagnement des prestataires
Piloter sur site, à la demande du chef d’équipe, les prestataires intervenant dans le cadre de la maintenance des systèmes ou du déploiement de projets.
Participer aux différents projets portés par la DSI.
Apporter un appui technique aux autres équipes de la DSI selon les besoins.
Gestion administrative et logistique
Participer au suivi du budget de l’équipe.
Établir et valider les devis avec les fournisseurs.
Organiser la réception des livraisons sur rendez-vous avec l’Accueil et les différents sites concernés.
Veiller au respect des procédures permettant d’assurer la bonne tenue de l’inventaire.
Événements et vie de la Collectivité
Participer à la préparation et à l’accompagnement technique des élections et des conseils municipaux avec la DSI.
Assurer un appui technique lors des événements et manifestations organisés par la Ville.
Participer à la vie de l’équipe dans le respect des règles, procédures de fonctionnement et procédures techniques.
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=+ Rejoignez-nous si :
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une équipe SI,
Vous maîtrisez les environnements Windows et Android et les équipements associés : PC, tablettes, smartphones, ENI, Surface, etc.,
Vous disposez de bonnes connaissances techniques concernant les postes de travail et leurs différents équipements,
Vous comprenez les différents environnements d’infrastructures des systèmes d’information,
Vous êtes à l’aise avec le support et l’accompagnement des utilisateurs,
Vous maîtrisez ou connaissez des outils tels que GLPI et Intune,
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et méthodique,
Vous avez le sens de l’écoute et du relationnel,
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et savez intervenir efficacement dans des situations nécessitant réactivité et réflexion.
Vous êtes titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
