Chargé d’économie, de proximité et de pré-instruction des autorisations d’urbanisme (H/F)
Référence : O045261016000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-Saint-Mesmin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret, 11 194 habitants)
Membre d’Orléans Métropole
RECRUTE
Un chargé d’économie, de proximité et de pré-instruction des autorisations d’urbanisme (H/F)
Grade des Rédacteurs Territoriaux (Catégorie B) ou Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs (Catégorie C)
Sous la responsabilité du Responsable du service Économie, Planification et Droit des Sols, et en lien avec les adjoints au Maire chargés de l’Urbanisme et de l’Attractivité Économique, vous êtes en charge d’assurer d’une part, le suivi de la pré-instruction des autorisations du droit des sols et d’autre part, le suivi de l’activité économique de la ville.
ACTIVITÉS LIÉES AU DROIT DES SOLS
- Assurer la pré-instruction d’autorisations d’urbanisme (CUb, DP avec création de surface, PC, PD, PA, AT), en lien avec le service instructeur de la mairie d’Orléans : réceptionner les demandes, vérifier les pièces, suivre et préparer les arrêtés.
- Assurer l’instruction d’autorisations d’urbanisme (CUa, DP sans création de surface) : réceptionner les demandes, vérifier les pièces, analyser et instruire le dossier, suivre et préparer les arrêtés.
- Accueillir, renseigner, conseiller et assister le public dans ses démarches en matière d'urbanisme.
- Assurer le secrétariat du service (réponse au courriers divers, renseignements notariés, recours sur les autorisations d'urbanisme).
- Suivi des déclarations d'ouverture de chantier et d'achèvement de travaux et récolement.
- Contrôler les conformités des travaux, dresser des procès-verbaux en matière d'urbanisme.
ACTIVITÉS LIÉES A L’ÉCONOMIE DE PROXIMITE :
- Conseiller les entreprises dans les démarches d'urbanisme.
- Instruire les demandes d’occupation du domaine public (Terrasses, foodtrucks, marché…).
- Instruire les demandes d’enseigne et de publicité.
- Gestion de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure.
- Instruire les demandes d’autorisation de travaux dans un Etablissement Recevant du Public.
- Suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité ainsi que la réglementation ERP.
- Assurer la mise en œuvre du Règlement Local de Publicité métropolitain (RLPm) en lien avec le responsable du service.
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac + 2) dans le domaine administratif,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Connaissance des codes de l'urbanisme, des collectivités territoriales, de la construction et de l'habitation et de l'environnement,
- Maîtrise des règles de rédaction de documents administratifs,
- Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers appréciée (Cart@DS, Map’O,...).
Qualités :
- Capacité d'analyse, de réflexion
- Grande polyvalence et adaptabilité
- Sens du travail en équipe et du contact avec le public
- Discrétion
- Autonomie, initiative et réactivité
- Respect des procédures et délais réglementaires
- Rigueur dans la gestion des demandes d’autorisations
- Aptitude à la conduite de projets en partenariat, travail en transversalité, capacités d'analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaire + 11 RTT
- Télétravail possible en fonction de l’activité
- Prise de congés en lien avec les collègues du service
- Déplacements occasionnels sur le terrain
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire par voie de détachement ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
