Un-e Manager santé territorial - COMMUNE DE GIEN
Référence : O045260626001027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE GIEN RECRUTE
Un-e Manager santé territorial H/F
Temps complet – Grade d’attaché territorial
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
La Ville de Gien, commune de près de 15 000 habitants, située à moins d’1h30 de Paris, offre un cadre de vie agréable en bordure de la Loire, dernier fleuve sauvage d’Europe. Elle s’appuie sur un tissu associatif riche (sportif, culturel, …) et un environnement économique actif qui contribue à la qualité de vie du territoire. Engagée et volontariste, la collectivité fait de la politique santé un objectif prioritaire de son action municipale, porté par un élu dédié. Dans ce contexte, la Ville de Gien crée un poste de Manager santé territoriale afin de structurer et piloter une stratégie locale de santé, visant à développer durablement l’offre de soins, renforcer l’attractivité médicale et coordonner les acteurs du territoire.
Rattaché-e au Directeur Général Adjoint des Services, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique locale de santé et dans le développement de l’offre de soins sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260626001027-e-manager-sante-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux de santé publique et du fonctionnement des acteurs de santé. Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, l’animation de réseaux et le développement de partenariats.
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants :
• Santé publique ;
• Politiques publiques ;
• Développement territorial ;
• Management des organisations de santé.
Compétences attendues
• Bonne connaissance de l’organisation du système de santé français et des enjeux d’accès aux soins ;
• Expérience ou forte appétence pour la conduite de projets territoriaux et partenariaux ;
• Capacité à développer et animer des réseaux d’acteurs ;
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et de la concertation ;
• Qualités rédactionnelles, d’organisation et de pilotage ;
• Bonne maîtrise des outils de communication et de valorisation de projets ;
• Autonomie, réactivité, sens de l’initiative et capacité à travailler en transversalité.
Conditions de recrutement
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
• Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
• Temps de travail à temps complet 40H15 avec 28 jours RTT/an
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire + ISFE + CIA + prime annuelle
• Carte restaurant + CNAS + amicale du personnel
• Participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labelisé
À propos de l'offre
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Processus de recrutement :
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV en précisant la référence de l’offre DIR-MANS-2026.06 avant le 26/07/2026 par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Ou par courrier :
Monsieur le Maire de la Ville de Gien
3 Chemin de Montfort
CS 80090
45503 GIEN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
