Chargé des achats et maintenances - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
Référence : O009260629000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suivi des marchés de maintenance de la Logistique
Commande et gestion du stock et de la distribution de fournitures et consommables.
Activités principales
- Maintenances
- Suivre les marchés de maintenance du service Logistique : installations de chauffage ventilations et climatisations, portes et portails, ascenseurs, bornes de recharge de véhicules électriques, parc de copieurs, SSI (Systèmes de Sécurité Incendie) …
- Recenser et donner suite aux demandes d’interventions provenant des services.
Achats
- Réceptionner les diverses demandes de fournitures de bureau, papiers et enveloppes, les analyser et les traiter.
- Préparer les commandes aux fournisseurs.
- Rechercher le meilleur produit au meilleur coût.
- Réceptionner et contrôler les livraisons.
- Suivre et tenir le stock des fournitures et consommables.
- Assurer les dépannages de premier niveau pour les photocopieurs et petits matériels.
- Réaliser des livraisons à l’HDD et sur d’autres sites
Autres missions
- Remplacements et renfort au service de l’accueil.
- Accueillir et orienter le public et les divers usagers qui se présentent à l’Hôtel du Département
- Participer ponctuellement à des manifestations.
- Gérer et superviser les alarmes. Vérifier ou faire vérifier la zone concernée et lever le doute.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des missions des divers services du Conseil Départemental.
- Savoir analyser une demande et une proposition commerciale
- Filtrer et orienter les correspondants.
- Accueillir le public avec amabilité et gérer les situations de stress
- Connaissances techniques en bâtiment.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260629000349-charge-achats-maintenances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
