Chargé des dispositifs éducatifs (CTG/PEDT) - Mairie d'AUXERRE
Référence : O089261102000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auxerre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1700 - 2500 €/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribuer à l'élaboration de la politique éducative territoriale (PEDT) et coordonner la mise en oeuvre des projets et dispositifs transversaux sur le territoire
Piloter, animer et coordonner la démarche de Convention Territoriale Globale
Développer et animez un réseau de partenaires
- Contribuer à l'élaboration de la politique éducative territoriale (PEDT) et coordonner la mise en oeuvre des projets et dispositifs transversaux sur le territoire
- Piloter, animer et coordonner la démarche de Convention Territoriale Globale
- Développer et animez un réseau de partenaires
Profil recherché
Compétences :
* Connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse, famille, éducation, action sociale
* Connaissance des dispositifs CAF et du cadre règlementaire des CTG et PEDT
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l'environnement des collectivités
* Maîtrise de la méthodologie de projet (pilotage, organisation, gestion)
* Utilisation et suivi d'outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs d'activité)
Savoir-être
* Sens du dialogue et de la concertation
* Esprit d'analyse, de synthèse et de prospective
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
* Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
auxerrois.candidature@auxerre.com
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/12/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
