Chargé des financements associatifs (h/f) - Créteil
Référence : O094261021000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service budget, analyse et prospective de la direction des finances, vous avez la responsabilité de l'élaboration des budgets de la commune, de l'instruction des subventions aux associations et des partenariats externes.
En lien avec le responsable de service, vous participez à la définition de la stratégie en matière de gestion budgétaire, de soutien au tissu associatif et des partenariats externes en lien avec la trajectoire financière de la collectivité.
Missions principales :
- Préparation budgétaire
- Coordonner les différentes étapes budgétaires en lien avec les directions opérationnelles
- Organiser et participer aux réunions d'arbitrage budgétaire
- Réaliser les maquettes budgétaires officielles (BP, DM, BS)
- Mettre à jour des outils collaboratifs en lien avec la préparation budgétaire
- Assister et conseiller les services pour l'utilisation des différents outils de préparation budgétaire
Exécution budgétaire
- Concevoir des outils de suivi de l'exécution budgétaire et mettre en place un dispositif d'alerte associé
- Accompagner les directions opérationnelles en matière d'exécution
Associations
- Piloter le dispositif de collecte des dossiers de demande de subventions des associations locales; élaboration des dossiers de demande de subvention, réception et instruction des dossiers de demande en lien avec les services opérationnels, élaboration des différents outils de suivi des dossiers de demande de subvention, rédaction des courriers à l'intention des organismes subventionnés
- Réaliser des analyses des comptes annuels et des audits financiers ponctuels des organismes subventionnés
- Animer les commissions d'attribution des subventions
- Elaborer les documents permettant le vote des subventions en conseil municipal
- Administrer fonctionnellement le module subventions versées dans le Système d'Information Finances - Civil-
Contrôle des partenariats extérieurs
- Réaliser le suivi financier des organismes extérieurs bénéficiant d'un financement de la commune (DSP, associations, SEM...)
- Analyser les comptes et les rapports annuels produits
- Participer à la rédaction de nouveaux contrats et avenants
Profil recherché
Compétences requises :
- Excellente maitrise des enjeux budgétaires et financiers des collectivités territoriales, connaissance de la M14/M57 et des documents réglementaires budgétaires et financiers
- Connaissance du cadre règlementaire relatif aux relations des associations avec les collectivités locales
- Connaissance en comptabilité privé/ associative et en analyse financière des associations
- Maitrise des modes de gouvernance territoriale et Ingénierie des partenariats (délégation de service public ..)
- Maitrise d'un outil de gestion financière et des outils numériques
Qualités requises
- Autonomie, rigueur, discrétion et disponibilité
- Capacité de dialogue avec les directions opérationnelles et les partenaires extérieurs
- Capacité à garantir une circulation de l'information transparente et fluide
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude à l'analyse et à la négociation
Diplômes et expériences requis ; Formation supérieure dans le domaine des finances publiques, du droit ou de la gestion des collectivités territoriales
Avantages :
- 14 jours complémentaires Forfait Mobilités Durables Parking à vélo Parking gratuit restaurant administratif participation mutuelle participation prévoyance Horaires variables Atelier sportif & bien-être Primes semestrielles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique