Gestionnaire budgétaire et comptable (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094261110000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du service des finances au sein d’une équipe composée de 3 agents gestionnaires budgétaires et comptables, vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes et vous veillez au respect des enveloppes budgétaires. Vous participez à la préparation, au suivi de l’exécution budgétaire et à la clôture du budget.
Assurer l’exécution du budget du vote jusqu’à sa clôture
En dépenses :
- Enregistrer et suivre le traitement des factures en lien avec les services et les fournisseurs
- Contrôler les procédures d’engagement, assurer les procédures de liquidation et de mandatements comptables (notamment des payes et des charges mensuelles en lien avec la DRH)
- Gérer l’ensemble des opérations comptables y compris des régies
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire, rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Contrôler et valider les autorisations spéciales
- Gérer les opérations d’ordre et fin d’exercice, mandater et contrôler les échéances de dette
En recettes :
- Assurer l’émission des titres et le suivi des recettes (fiscalité, DGF, etc…) y compris des régies, la facturation des prestations assurées par la ville
- Vérifier et saisir les P503 en relation avec la Trésorerie
- Suivre les subventions (investissement)
Autres fonctions :
- Assurer l’extraction des suivis budgétaires et des grands livres
Gestion du patrimoine
- Suivre les immobilisations, les entrées et sorties de l’actif en lien avec le comptable public
Assurer certaines déclarations
- Taxes directes (taxe de bureau, taxe foncière…), taxe sur la valeur ajoutée (TVA) sur les locations de salles communales
- Gérer et actualiser la base de données du logiciel CIRIL (tiers, imputations…)
Annuellement
- Assurer les opérations de clôture d’exercice comptable : les reports de crédits et les rattachements
- Classer et archiver les pièces comptables
Profil recherché
Formation BAC à BAC+2 Comptabilité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) et des marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Connaissance des logiciels métiers (Ciril finances de préférence, I-Parapheur, Hélios de la DGFIP).
Vous possédez un bon relationnel et appréciez d’être en soutien et en accompagnement de tous les services. Vous êtes en lien avec des partenaires externes (Trésor public, Préfecture…).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’observation et de la discrétion, le tout avec un esprit d’équipe. Alors celle-ci vous attend pour mener à bien les missions du service des finances.
Conditions :
- Temps de travail 37h45
- 25 jours de congés annuels et 15 jours RTT
- 2 jours de télétravail / semaine possible
- Compte épargne temps monétisable
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C ou B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions)
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions)
- Une participation de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Accompagnement à la formation.
Ce poste est accessible aux personnes en situation d’handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
