Chargé des inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires/direct, intégration
Référence : O02A261027000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FICHE DE POSTE
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : CHARGÉ(E) DES INSCRIPTIONS SCOLAIRES, PÉRISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES
Catégorie / Cadre d’emploi : Catégorie C / Adjoint administratif
Pôle / Direction / Service : Pôle population / Direction de l’éducation / Administration et finances
Temps de travail du poste : Quotité : 35h
Lieu d’affectation : Immeuble U San Battistu
IDENTIFICATION DE L’AGENT
Statut : Titulaire FPT
Catégorie / Grade : Catégorie C / Adjoint administratif territorial
Temps de travail agent : Quotité : 35h
Cycle de travail : 35h sur 5 jours
Poste aménagé : Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade) : Le Responsable administration et finances
Agents encadrés (nombre et fonctions) : Aucun
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus : La 4ème adjointe en charge de la Culture, l’Education, la langue Corse et des relations avec l’Université de Corse ;
La conseillère municipale en charge des affaires scolaires.
Services : L’ensemble des services de la Direction de l’Education ; la Direction des Services Techniques, La Direction des Ressources Humaines
Organismes/ administrations : Education Nationale, CCSC
Type de public : Parents d’élèves, agents de la commune, Personnel de l’éducation nationale
Date de dernière mise à jour : 19/10/2026
Date de prise de fonctions :
Conditions d’exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, …) Travail de bureau
Télétravail possible : Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, …) Travail sur écran
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261027000147-charge-inscriptions-scolaires-periscolaires-extrascolaires-direct-integration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissances générales :
-Fonctionnement des structures éducatives et périscolaires :
Ecoles, centres aérés, et transports scolaires.
Compétences professionnelles
- Traitement et saisie de documents : Enregistrement, saisie, et mise en forme de courriers et autres documents variés.
- Gestion de l'information : Classement, archivage, photocopie, assemblage, et mise à jour de bases de données.
- Recherche et diffusion d'informations : Recherche de données (notamment réglementaires) et diffusion des informations pertinentes.
- Communication et accueil : Répondre aux appels, prendre des messages, orienter le public, et conseiller les usagers sur les - procédures.
- Gestion de dossiers : Réception, vérification, suivi et préparation de dossiers pour les instances.
- Planification et suivi : Organisation des tâches, hiérarchisation des demandes en fonction de l'urgence et des priorités.
- Utilisation des outils informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers, saisie et gestion des informations.
DIPLOME
Diplôme obligatoire réglementairement
Diplôme souhaité (autres filières)
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Qualité d'écoute et adaptabilité aux interlocuteurs
- Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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MAIRIE DE PORTO-VECCHIO
BPA 129-20137 PORTO-VECCHIO
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
