chargé des marchés publics - MONTPELLIER
Référence : O034260930000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les grilles indiciaires + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez intégrer les équipes d’un pôle innovant dans une Ville jeune, dynamique et tournée vers l’avenir.
Nous vous proposons d’associer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l’amélioration du cadre de vie des habitants en portant le projet de la transition écologique, énergétique et solidaire.
Les missions de la Direction Nature, Agroécologie et Paysages sont portées par un projet territorial engagé pour l’environnement et au cœur du mieux vivre pour les Montpelliérains.
Le Chargé des marchés publics accompagne les services de la Direction Nature, Agroécologie et Paysages dans le choix des procédures de passation des marchés publics selon la définition des besoins. Il rédige les pièces administratives des consultations, s’assure du respect du schéma SPASER, contrôle la cohérence du Dossier de Consultation des Entreprises et accompagne la réalisation du Rapport d’Analyse des Offres en assurant une sécurisation juridique des actes.
Il rédige les documents administratifs (décisions, avenants, ordre de service…), effectue le dépôt et le suivi des marchés sur la plateforme des marchés pour les procédures - 90 000€, et assure un suivi financier et administratif des marchés.
Il apporte son expertise et un appui méthodologique aux services de sa direction sur les dossiers complexes, et fait le lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique mutualisée Ville/Métropole.
• Accompagner les services dans la passation des marchés publics ;
• Élaborer les marchés à procédures adaptés - 90K € ;
• Suivre les procédures d’appel d’offre des marchés + 90K € ;
• Assurer une gestion administrative.
• Animer des réunions transversales (recensement des besoins, groupements de commande, pilotage…)
Profil recherché
• Cadre d’emplois : Rédacteur (Catégorie B) – titulaires ou contractuels (cursus universitaire : commande publique, achat, finances, GEA, IPAG…) ;
• Connaissance de la nomenclature de la Commande Publique en Fonction Publique Territoriale ;
• Méthodes d’analyse et de synthèse, techniques rédactionnelles, maîtrise des applicatifs métiers (Astre, plateforme AWS, MAGED, AIRS DELIB, applicatif marchés) et des outils informatiques.
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, qualités relationnelles et appétence pour le travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, techniques rédactionnelles élaborées, expérience similaire souhaitée au sein d’un service achat d’une collectivité territoriale (une connaissance sur les sujets techniques en agronomie, écologie, horticulture et paysage sera appréciée ainsi que des marchés afférents).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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jury début novembre
fiche de poste complète disponible sur demande par mail
candidature : CV + LM + situation administrative par mail
fanny.romero@montpellier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
