Chargé des opérations et de la performance énergétique - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260625002054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville du Perreux-sur-Marne et contribuez à la modernisation et à la performance énergétique de son patrimoine !
Située aux portes de Paris et forte de près de 35 000 habitants, la Ville du Perreux-sur-Marne mène une politique active de préservation, d'amélioration et de valorisation de son patrimoine communal.
Au sein de la Direction des Services Techniques et rattaché(e) au chef du service Patrimoine Bâti, vous assurez le pilotage des opérations techniques et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique de la collectivité.
Vos missions
1. Piloter les opérations et les interventions techniques
Analyser les demandes de travaux des services et évaluer leur faisabilité technique.
Planifier et coordonner les interventions en fonction des priorités et des contraintes réglementaires.
Superviser les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures et veiller au respect des délais et des marchés.
Assurer le suivi des opérations en lien avec les directions et rendre compte de leur avancement.
2. Développer la performance énergétique du patrimoine
Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des fluides (eau, électricité, gaz, chauffage).
Analyser les consommations, identifier les dérives et proposer des actions correctives.
Piloter les actions de maîtrise des consommations et d'optimisation énergétique.
Assurer le suivi des audits énergétiques et accompagner leur actualisation.
Travailler en lien avec les partenaires territoriaux et les acteurs techniques de la collectivité.
Assurer le lien régulier avec l’économe de flux du territoire PEMB
3. Contribuer à la stratégie patrimoniale et à l'aide à la décision
Participer à la définition et à l'actualisation de la stratégie patrimoniale de la Ville.
Analyser l'état du patrimoine bâti et proposer des scénarios d'intervention hiérarchisés.
Aide à la décision technique, financière et réglementaire au chef de service Patrimoine bâti.
Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics de travaux et de maintenance.
Profil recherché
De formation technique dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou de la maintenance des équipements, vous disposez de solides connaissances en gestion des fluides et en performance énergétique.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la réglementation du bâtiment, des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage publique.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter des projets techniques, analyser des données, hiérarchiser les priorités et formuler des propositions d'aide à la décision.
Votre esprit d'analyse, votre capacité à travailler en transversalité et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Compétences techniques
Pilotage et coordination de projets techniques
Capacités de synthèse, de projection et de priorisation
Analyse technique et financière
Contribution à la décision stratégique
Permis B obligatoire
Qualités professionnelles
Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
Sens affirmé du service public
Loyauté institutionnelle
Les Plus :
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade
Massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/12/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
