Chargé des recettes du financement (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260709002090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement placé sous l’autorité du directeur des Finances, le chargé de mission élabore et met en œuvre des procédures permettant de faciliter et d’optimiser l’obtention, la gestion et le suivi des recettes de toute nature de la commune.
A ce titre, il porte assistance aux services pour leur instruction.
Il propose des pistes d’optimisation pour chacune des recettes communales (fiscales, non fiscales, de services, du patrimoine) dont il assure un suivi et une étude systématique.
Par son travail, il diffuse une culture de la recette au sein des directions ressources et des directions opérationnelles.
1- Observatoire fiscal :
- Propose et met en place une méthodologie d’analyse, de prospective et de suivi de l’ensemble des recettes fiscales et parafiscales de la Ville
- Participe avec les autres villes de l’Etablissement Public Territorial à l’animation de l’observatoire fiscal mutualisé
- Rédige les études nécessaires à l’anticipation des réformes de la fiscalité ainsi que les délibérations nécessaires
- Assure le dialogue avec les services de la DGFiP pour l’optimisation des ressources fiscales de la Ville
- Participe à l’élaboration des pactes financiers et fiscaux dans le cadre des transferts de compétence
- Organise la tenue de la Commission communale des impôts directs avec la DDFIP et la direction de l’urbanisme
2- Gestion de la dette :
- Suit l’encours de dette et propose des refinancements selon les opportunités de marché
- Participe à l’analyse et à la sélection des financements bancaires en lien avec le directeur des Finances.
- Suit l’encours de dette garantie (délibérations, taux de couverture)
- Met à jour les annexes budgétaires et s’assure de leur conformité avec le passif
- Assure une gestion optimisée de la trésorerie en lien avec l’exécution budgétaire
3- Optimisation des recettes :
- Propose des pistes de revalorisation des recettes ;
- Participe à l’élaboration des grilles tarifaires ;
- Suit et propose des pistes de diminution des impayés ;
- Suit l’encaissement des produits du patrimoine.
4- Gestion budgétaire et comptable :
- Participe à la préparation et à l’exécution budgétaire pour l’ensemble des recettes de la ville
- Participe à la gestion des comptes de recettes de la collectivité en lien avec le pôle comptabilité et le comptable public.
- Concours à l’inscription des recettes sur le budget de la Ville
- Supervise la production des états déclaratifs de FCTVA
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des finances publiques.
Formation supérieure en finances, gestion ou économie - Master politiques publiques, finances-audit.
Rigueur, discrétion.
Autonomie et esprit d’initiative.
2. Savoirs faire :
Connaissance de la comptabilité communale (M57).
Faculté à organiser le travail, à prioriser les actions.
Capacité à analyser et enrichir des données primaires.
Grande maitrise des tableurs.
Capacité d’auto-formation.
3. Qualités relationnelles exigées :
Être rigoureux et méthodique dans l’organisation de ses missions.
Être capable de travailler en autonomie et d’assurer un reporting régulier de son activité.
Être capable d’anticipation.
Savoir prendre des initiatives de travail.
Excellente communication. Force d’entrainement.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité