Chargé des relations internationales (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260820000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé des relations internationales (F/H)
Au sein de la Direction des coopérations, le chargé des relations internationales (H/F) participe activement au rayonnement et à l'attractivité de la Ville de Colmar et de Colmar Agglomération sur la scène européenne et internationale. Référent clé du développement des échanges extérieurs, vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre opérationnelle des orientations stratégiques des deux collectivités en matière de politique transfrontalière, d'affaires européennes et de coopération internationale. À ce titre, vous assurez la coordination et le suivi rigoureux des partenariats institutionnels, animez les réseaux d'acteurs et pilotez les projets et opérations qui en découlent, contribuant ainsi à ancrer durablement notre territoire au coeur des dynamiques de coopération européennes et mondiales.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
* Identifier les opportunités de projets communs et élaborer le programme annuel d'actions internationales, notamment dans le cadre des jumelages.
* Structurer et développer les missions des ambassadeurs de la Ville et animer le Club des Ambassadeurs
* Développer et entretenir les relations avec les communes, institutions et réseaux partenaires selon le niveau d'engagement de la Ville et de l'Agglomération
* Mettre en oeuvre la stratégie internationale via des actions concrètes avec les organismes identifiés
* Coordonner et suivre la bonne exécution des opérations initiées avec les partenaires
* Accompagner les services municipaux et communautaires dans la dimension internationale et transfrontalière de leurs projets
* Contribuer au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique en faveur du bilinguisme
* Assurer la gestion administrative (échéances des conventions, soutiens scolaires) et budgétaire (instruction des subventions, cotisations)
* Piloter le volet événementiel : accueil des délégations et contribution à l'organisation des manifestations internationales
* Rédiger les actes administratifs, notes, argumentaires et éléments de langage pour les élus
* Assurer une veille géopolitique, institutionnelle et sur les financements européens mobilisables
Liste des missions non exhaustive qui peut évoluer au besoin
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260820000181-charge-relations-internationales-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
