Chargé des réseaux et des télécommunications (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais
Référence : O093260707001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville du Pré Saint-Gervais s’est engagée depuis 2018 dans une véritable stratégie numérique afin de développer les usages numériques externes ou internes, de porter des projets de services inno-vants développés à partir du besoin utilisateurs et de moderniser l’action publique.
La Direction Outils Utilisateurs Innovation est garante à la fois de la bonne marche des infrastructures (3 ESX et 40 serveurs virtualisés, Veeam et Arcserve), du parc informatique, des copieurs, de la téléphonie IP, et des usages des outils et services numériques. Positionnée comme un service conseil pour les autres directions, la DirOUI oriente ses projets autour du besoin utilisateurs et de l’accompagnement au changement des équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260707001069-charge-reseaux-telecommunications?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation en systèmes et réseaux informatiques (BTS ou IUT) ;
• Expérience dans le domaine souhaitée ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Esprit de synthèse, pédagogie, capacité à reformuler et à adapter son discours à son interlocuteur,
• Connaissance des concepts et des techniques d’architecture des systèmes et des réseaux,
• Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows Server,
• Maîtrise des systèmes de messagerie (hybride/O365),
• Maîtrise de l’Active Directory et des stratégies de groupe,
• Maîtrise des procédures et des outils de sécurité informatique,
• Maîtrise des systèmes de virtualisation des serveurs (vmware)
• Forte compétences dans administration des Switchs, et interconnexions Lan/Wan,
• Connaissance des bases de données ORACLE, SQL, MYSQL et PostgreSQL serait un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
