CHARGE DU BUDGET ET DE L’INGENIERIE FINANCIERE - Mairie de CERGY
Référence : O095260710002517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Finances et des Achats, et placé sous l'autorité de la responsable du service Pilotage budgétaire et optimisation des recettes, le chargé du budget et de l'ingénierie financière, participe à la préparation du budget de la collectivité, actualise et suit le PPI, participe à l’analyse financière rétrospective et prospective de la collectivité recherche et gère les financements externes des projets d’investissement.
En parallèle, il met en place et coordonne les procédures budgétaires, réalise des analyses ou études financières. Il élabore et alimente les tableaux de bord financiers.
Assurer l’analyse budgétaire et financière
• Participer à l’élaboration des étapes budgétaires
• Analyser les dépenses et les recettes
• Réaliser et suivre les tableaux de bord et indicateurs
• Préparer des notes financières
Assurer le suivi de la planification pluriannuelle des Investissements
• Participer à l’élaboration du PPI
• Suivre les AP/CP et mettre à jour le module AP/CP du logiciel financier
Piloter la démarche de budget vert
• Définir et mettre en œuvre les outils de suivi et d'évaluation des impacts environnementaux des dépenses
• Assurer la veille réglementaire et méthodologique relative au budget vert
• Coordonner les services contributeurs afin d'intégrer les enjeux environnementaux dans la préparation budgétaire
Rechercher et gérer les financements externes
• Exercer une veille des dispositifs de financement
• Monter les dossiers de demandes de subvention
• Réaliser le suivi administratif et financier
Conseiller et accompagner les directions et services dans la gestion budgétaire et financières
• Sensibiliser les services aux enjeux budgétaires et aux bonnes pratiques de gestion.
• Animer des réunions avec les services comptables des directions
• Réaliser une veille juridique
Assurer la co-administration du logiciel de comptabilité et le suivi des opérations budgétaires associées
• Créer les comptes, les profils utilisateurs, les imputations, gérer les sécurités …
• Réaliser et/ou valider les virements de crédits
• Editer des documents budgétaires
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur un grade du cadre d’emploi des attachés territoriaux (à défaut contractuel), vous êtes issu d’une formation supérieure budgétaire et financière assortie d’une solide expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les enjeux de la comptabilité et des financements publics et en particulier ceux des communes. Vous maîtrisez également le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales et la conduite des projets transversaux. Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, les logiciels métiers, notamment CIRIL et TOTEM et les outils bureautiques nécessaires à votre activité.
Disponible, rigoureux, autonome, vous possédez un relationnel agile, un bon esprit d’équipe et de synthèse et êtes force de proposition. Les sens du dialogue, de la confidentialité et du service public viendront compléter votre profil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Responsable budgétaire
