Chargé du pôle culturel et de la bibliothèque - Mairie de BRUYERES-LE-CHATEL

Référence : O091260904000457

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bruyères-le-Châtel
Domaine : Lecture publique et documentation
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Date limite de candidature : 03/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

BIBLIOTHEQUE :
Gestion et organisation de la bibliothèque :
- Elaboration, gestion et suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque,
- Organisation et mise en valeur des collections,
- Activités d’acquisitions, de catalogage, d’indexation, d’inventaire, de désherbage, d’équipement et de rangement des documents,
- Accueil et information des usagers,
- Conception et mise en œuvre de projets culturels -expositions, animations, contes, accueil d’auteurs, ateliers divers (calligraphie, … ),
- Suivre l'actualité littéraire et cinématographique
- Gestion du PIB
- Gestion de la boîte à livres

CULTURE :
Etre capable d’initier, d’accompagner, d’accueillir des projets culturels en concertation avec les partenaires locaux (Coeur Essonne Agglomération …) et les services municipaux
Manifestations / spectacles :
- accompagnement et réalisation de projets culturels mis en œuvre par l'équipe municipale,
- demandes de devis, contrats, conventions,
- recherches et élaboration des dossiers de subvention,
- courriers,
- bilans,
- assurer l’ouverture et la fermeture de la salle,
- assurer la gestion et l’accueil des compagnies,
- présence aux commissions Culture.

Activités secondaires :
Participer à l’exécution du budget de chaque service et achats
Élaborer différents rapports, bilans et statistiques
Suivre les différents contrats
Promouvoir et communiquer sur les services proposés (en lien avec le service communication) :
Promouvoir les activités auprès des usagers et des usagers potentiels
Mettre en avant l’action de la municipalité
Informer des événements impactant les usagers

Missions secondaires ou en cas de nécessité de service :
- Elections (présence lors des scrutins)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260904000457-charge-pole-culturel-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Discrétion professionnelle, confidentialité, secret professionnel et devoir de réserve
- Bonne maîtrise du Français (orthographe, grammaire)
- Capacité d'initiative et gestion des priorités dans la gestion du public et des dossiers
- Etre organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible et autonome,
- Fiabilité, assiduité, ponctualité, adaptabilité, sens du relationnel, courtoisie, respect
- Aptitude au travail en équipe
- Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée
- Titulaire du permis B.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser un courrier manuscrit accompagné d'un curriculum vitae et les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel à :
    Madame La Maire de Bruyères-le-Châtel
    2 rue des Vignes 91680 BRUYERES-LE-CHATEL
    Renseignements auprès de Mme LIMBERGERE 06 27 05 37 59 ou Mme PROUTEAU, DGS : 06 35 14 38 36

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/11/2026

  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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