Chargé du portage des repas à domicile - MAIRIE DE VILLETTE-D'ANTHON
Référence : O038260630000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villette-d'Anthon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche 1 agent polyvalent pour assurer la réception et la distribution des repas, en liaison froide, au domicile des personnes âgées qui ne peuvent plus assumer complètement la préparation de leurs repas, et pour assurer un ramassage et un transport hebdomadaire de personnes âgées au supermarché local.
Missions
Portage de repas à domicile auprès des personnes âgées
- Assurer la prise de commandes auprès des bénéficiaires.
- Effectuer les commandes ou modifications par mail au prestataire.
- Assurer la réception des repas et le contrôle des bons de livraison.
- Pointer les bénéficiaires et livrer les repas à leur domicile.
- Assurer la gestion et le suivi des repas auprès des fournisseurs.
- Compléter et suivre les tableaux de bords informatiques.
- Mettre sous pli et distribuer les factures et les reçus de paiement.
- Effectuer régulièrement le nettoyage et la désinfection du véhicule de livraison.
- Rendre compte des situations particulières.
Transport des personnes âgées
- Gérer et suivre les inscriptions des bénéficiaires.
- Suivre les tableaux de bords informatiques.
- Assurer le ramassage, le transport et le retour des personnes âgés jusqu’au au supermarché, en utilisant le minibus de la collectivité.
Gestion des stocks de boissons et cérémonies
- Contrôler les approvisionnements en denrées alimentaires.
- Passer les commandes auprès des prestataires.
- Assurer la réception et le stockage des commandes.
- Effectuer un inventaire si besoin.
- Préparer la salle et assurer le service, le rangement et la vaisselle lors de certaines manifestations de la commune (environ 5 manifestations par an + inaugurations et pots de départs selon l’actualité).
Conditions de travail
- Poste à temps non complet pour une durée hebdomadaire de 30 heures.
- Horaires de portage : 07h00 - 12h00 du lundi au vendredi + accompagnement aux courses le mardi de 13h30 à 16h30.
- Congés annuels à prendre uniquement sur les périodes de vacances scolaire, en accord ave le chef de service.
Profil recherché
- Permis B obligatoire
- Connaissances des outils informatiques et des logiciels bureautique (Excel, Outlook)
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, des procédures et de la réglementation (HACCP)
- Dynamisme, réactivité, sens de l’initiative
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Capacité d’adaptation, autonomie
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Hôtel de Ville - 14 rue des Tilleuls - 38280 VILLETTE D’ANTHON ou par mail à l’adresse mairie@mairie-villettedanthon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au service des ressources humaines au 04 78 31 27 48
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
