Chargé du suivi et du contrôle des régies (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260727001540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de suivi et du contrôle des régies F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie B
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »
Rattaché au Chef de service, vous êtes référent de la cellule Régies auprès de la Paierie départementale et travaillez en binôme afin d'assurer la gestion, le suivi et le contrôle des régies.
À ce titre, vous :
- Assurez la gestion administrative des régies (création, modification, suppression, nomination des régisseurs et mandataires, suivi des indemnités) via l'outil Pos Actes, en lien avec la DRH.
- Contrôlez la gestion comptable des régies (balances, comptes DFT, conformité des opérations, suivi des anomalies).
- Accompagnez, conseillez et formez les régisseurs, animez leur réseau et veillez au respect de la réglementation, en partenariat avec la Paierie départementale.
- Réalisez les contrôles sur pièces et sur place, identifiez les risques, élaborez et suivez les plans d'actions correctifs, en lien avec la Paierie départementale et la mission Maîtrise des risques
Profil recherché
Formation supérieure BAC à BAC +2 en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration des collectivités territoriales.
Expérience préalable sur des fonctions de régisseurs ou de gestionnaire régies en direction des finances ou en comptabilité publique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation des régies d'avances et de recettes.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Capacité à contrôler les opérations comptables, analyser les anomalies et identifier les risques.
- Aptitude à rédiger des actes administratifs, procédures, tableaux de bord et plans d'actions.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et qualités d'analyse.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à accompagner et former les régisseurs.
- Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec la Paierie départementale, la DRH et les directions opérationnelles.
- Discrétion professionnelle, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Conditions particulières :
Pics d’activité en fin d’exercice
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Rédacteur territorial – Catégorie B
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
