Gestionnaire comptable et Financier (h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260622000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité. Vérifie les données comptables. Réalise les documents comptables et budgétaires correspondants. Assiste et conseille les services de la collectivité.
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d’avances ou de recettes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Assure la qualité, la visibilité et la fiabilité du dispositif comptable et budgétaire de la commune :
Enregistre les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette ; réceptionne, vérifie et traite les pièces comptables ; enregistre et contrôle les factures ; mise à jour des fiches tiers ; émission des mandats et des titres ; émission des mandats des marches publiques ; classe et archive les pièces comptables ; veille à l’engagement comptable de toutes les dépenses financières ; Engage comptablement les notifications de recettes budgétaires de la commune (P503) ; assure un rôle d’alerte; assure le suivi du compte 515 et du plan de trésorerie.
Assure la gestion et le suivi de la dette :
Assure le suivi et le mandatement des emprunts ; suivi de l’encours ; mise à jour de tableaux d’analyse financière.
Assure la gestion et le suivi des dossiers de subventions :
Création des tableaux de suivi financier et d’état de déblocage de fonds des subventions ; Instruit et suit les demandes de déblocage de fonds des subventions auprès des différents prestataires institutionnels.
Assure la gestion du patrimoine de la ville :
Gestion de l’actif du patrimoine communal ; suivi des immobilisations (intégration, sortie, cession) ; Réalise les écritures comptables liées à l’amortissement des biens communaux ; gestion des baux et des loyers de la commune.
Participe à la préparation et au suivi de l’exécution budgétaire de la commune :
Crée et tient à jours les outils de suivi budgétaire ; assure le contrôle des écritures comptables (contrôle de la disponibilité des crédits, des pièces justificatives, des imputations comptables) ; réalise les virements de crédits ; établit les déclarations de FCTVA ; établit le Budget Prévisionnel ; assure la saisie du budget et le suivi des arbitrages budgétaires.
Réalise les opérations de clôture/ouverture des exercices budgétaires :
Etablit et contrôle le Compte Administratif et travaille avec les services de la Trésorerie lors de l’établissement du Compte de Gestion ; effectue les rattachements de produis et de charges ; réalise les reports de crédits et enregistre les restes à réaliser ;
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES DU POSTE :
Gestion du budget informatique et suivi des abonnements et des contrats en matière de numérique et de téléphonie.
Régisseur suppléant de la régie « Avances Dépenses de Fonctionnement ».
Profil recherché
COMPTETENCES TECHNIQUES :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise la rédaction administrative
• Maîtrise la nomenclature comptable publique et de la comptabilité M57.
• Connaissance de base des marchés publics
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique (EXCEL, WORD) et des outils de communication (internet, messagerie)
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITES POUR LE POSTE :
• Le service public est une valeur
• Autonomie dans l’organisation de son travail et polyvalence
• Qualités relationnelles et discrétion (secret professionnel et devoir de réserve)
• Sens du contact et du dialogue, capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs
DIPLÔME(S) OU FORMATION(S) REQUIS :
• BEP, CAP, baccalauréat professionnel de secrétariat, licence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité