Chargé-e d'études foncier et développement des territoires
Référence : 2026-2284481
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : RUE PIERRE RAMOND 33166 ST MEDARD EN JALLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalités / Missions du poste :
Le-la chargé-e d`études en foncier et développement des territoires participe à la conduite d`études techniques, pilote également des études et des missions d`assistance à maîtrise d`ouvrage dans les domaines foncier et habitat.
Il-elle accompagne des collectivités, entreprises et services de l`Etat dans la mise en place de leurs stratégies et le développement de leurs projets d`aménagement.
Principales missions :
- mener des études techniques relatives à la sobriété foncière et à l`aménagement de territoire
- exploiter et analyser des bases de données
- réaliser des retours d`expériences de projets locaux pour alimenter les référentiels de bonnes pratiques à l`attention des acteurs de terrain
- conduire des missions d`évaluation de politiques publiques
- alimenter la réflexion de travaux méthodologiques dans le cadre de groupes de travail nationaux
- valoriser les travaux conduits en réalisant des publications et des interventions lors d`évènements internes ou externes au Cerema.
Liaison hiérarchique :
Le poste est rattaché sur le plan hiérarchique et fonctionnel à la responsable du groupe Cohésion des Territoires.
Le/la chargé-e d études pourra intervenir en contribution dans le cadre de projets pilotés au sein du groupe ou en dehors (Cerema Sud-Ouest, réseau Cerema) en s`insérant dans les équipes projet.
Il/elle aura également à piloter des études en autonomie. Dans ce cadre, il/elle sera chargé-e des relations avec les donneurs d`ordre, du montage des financements, de la constitution et de l`organisation des équipes projets pour mener à bien les prestations.
Profil recherché
Savoir :
- Maîtriser les connaissances techniques et scientifiques dans les domaines du foncier, habitat, planification, impact du changement climatique.
- Maîtriser les outils bureautiques. Capacité à traiter des données via des outils SIG.
Savoir-faire :
- Savoir piloter des équipes projets et des projets complexes.
- Faire preuve d`initiative, d`adaptation et d`innovation.
- Disposer de compétences rédactionnelles, de qualités d`analyse et de synthèse
- Savoir communiquer et valoriser ses productions
- Disposer d`une ouverture vers d`autres disciplines connexes à l`activité permettant de développer une approche transversale
Savoir-être :
- Faire preuve d`ouverture d`esprit, écoute et appétence pour les relations avec les acteurs du territoire.
- Avoir le sens du contact et du travail en équipe.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- brigitte.pouget@cerema.fr
- fabrice.marie@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l`État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l`hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d`expertise, le Cerema constitue aujourd`hui un acteur de référence pour accompagner l`État, les collectivités locales et les entreprises dans l`adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d`un fort potentiel d`innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim`adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d`activités : Aménagement & stratégies territoriales, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
Le département Territoires a la responsabilité des domaines clés d`intervention au service des territoires en réponse aux enjeux de cohésion des territoires, de protection de l`environnement, de lutte contre le réchauffement, d`adaptation au changement climatique et de résilience.
Il est composé de 45 agents, répartis en 4 groupes (Aménagement Environnement ; Cohésion des Territoires ; Eau, Risques, Résilience ; Bâtiment Durable).
Le groupe Cohésion des Territoires traite plus particulièrement des thématiques liées à l`aménagement durable des territoires pour traduire et mettre en ?uvre des projets. Il aide à renforcer l`implication des citoyens dans ces projets. Il travaille également sur l`optimisation de l`usage du foncier en accompagnant l`élaboration de stratégies foncières.
Porte d`entrée de l`ANCT, il a en charge le suivi de programmes nationaux territorialisés.
À propos de l'offre
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Brigitte POUGET
Responsable du groupe « Cohésion des territoires »
Téléphone. : 06 61 66 27 76
Courriel : brigitte.pouget@cerema.fr
Fabrice MARIE
Directeur du Département « Territoires »
Téléphone. : 06 80 54 68 83
Courriel : fabrice.marie@cerema.fr
Merci d`adresser vos CV et lettre de motivation aux contacts mentionnés ci-dessus + copie sur la BAL : prh.sg.dterso.cerema@cerema.fr
Code poste : 1869330327
Code campagne : C-2026-C02-CATA -
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema.
Le périmètre d`intervention de la direction territoriale Sud-Ouest est constitué principalement de la région Nouvelle-Aquitaine. Les déplacements sont fréquents sur cette zone d`action ainsi qu`à Paris.
Le permis B, valide, est nécessaire.
Des moyens d`audioconférence ou de visioconférence sont mis à disposition pour rationaliser les déplacements.
Le titulaire travaille sur un plateau paysager, dispose d`un téléphone et d`un PC portable
Le télétravail est envisageable et tributaire des contraintes de services. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'un programme d'études et statistiques
