Chargé-e de gestion budgétaire et financière - MAIRIE DE EYBENS
Référence : O038260507000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eybens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitants de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficiant d’une réelle attractivité et d’un tissu économique dynamique, a développé une large palette de service public. Le nouveau mandat fort d’une équipe municipale reconduite issue d’une dynamique citoyenne et collaborative porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
Au sein de l’équipe du service Finances, composée de 5 personnes, le/la futur-e chargé-e de gestion budgétaire et financière occupera une position essentielle, à la charnière entre l’exécution courante et la stratégie de la collectivité.
Presque intégralement dédié à la fonction d’investissement, le poste consiste d’une part à gérer et planifier un volume important de dépenses dans le cadre de projets structurants ou des besoins courants de la collectivité ; et d’autre part à piloter les recettes à appeler au travers des subventions obtenues.
Par ailleurs, en qu’elle concerne la moitié du temps de travail estimé, la recherche de financements extérieurs constitue le volet essentiel de ce poste. A ce titre, une aisance relationnelle et une motivation particulière à « aller vers » les partenaires potentiels de la collectivité sont attendues, de même qu’une appétence pour fédérer les équipes opérationnelles de la collectivité autour des dossiers de demandes de financement.
Enfin, en fonction du temps de travail disponible, la personne recrutée sera amenée à collaborer avec le responsable de service pour l’organisation de la commission communale des impôts directs locaux (CCID), et éventuellement à se pencher sur certaines questions relatives à la fiscalité.
1° Gestion budgétaire et financière des dépenses d’investissement – Exécution de la PPI
2° Gestion budgétaire et financière des recettes d’investissement – Recherche et suivi des financements
3° Suivi de la fiscalité locale et appui pour l’organisation de la CCID annuelle
Profil recherché
Diplômes : CAP, BEP à Bac +2 (BTS, DUT) spécialisation comptabilité, gestion financière (des organisations voire des collectivités)
Expériences conseillées ou indispensables pour remplir le poste : maîtrise d’un progiciel financier (idéalement CIRIL NET FINANCES), expérience en comptabilité (idéalement publique), gestion financière des projets, suivi des financements.
Vous possédez les compétences et les savoirs professionnels suivants :
Maitrise du cadre général des finances publiques locales et notamment de l’instruction comptable M57 et de sa nomenclature.
Bonne connaissance de la fiscalité locale.
Bonne connaissance des dispositifs de financement d’investissement des collectivités.
Connaissances basiques du cadre des marchés publics, notamment liés aux travaux et prestations d’investissement.
Maitrise des outils du “pack office” (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Sharepoint).
Maitrise des techniques de veille, analyse de la donnée.
Maîtriser le reporting et l’anticipation.
Si on vous dit… cela vous parle :
Rigueur
Sens de l’organisation
Ouverture au travail en transversalité
Être force de proposition et rendre compte
Faculté d’analyse
Fort esprit d’équipe et très bon relationnel
Valeurs et sens du service public
Gestion financière des projets
Être collaboratif, aller au contact des collègues et des partenaires
Animation d’un réseau des partenaires
Avoir une appétence pour « l’exactitude des chiffres »
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :
➤ Des conditions de travail souples (aménagement du temps de travail selon les différents cycles proposés dans le service) & possibilité de télétravail (1 jour / semaine + jours flottants)
➤ Des moments de convivialité réguliers entre agent-e-s : activités sportives, concours, repas à thèmes, …
➤ Niveau de rémunération : selon position statutaire pour les titulaires et pour les non titulaires en référence avec le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres restaurant, COS 38, Plan de mobilité administratif, participation complémentaire santé et prévoyance.
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
À propos de l'offre
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Période envisagée pour les entretiens de recrutement : du 15 au 26 juin 2026
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire du site de la ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
