Gestionnaire comptable et budgétaire - SYND EAUX PLAINE ET COLLINES DU CATELAN

Référence : O038260706000441

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montcarra
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Poste à temps complet, vacance d'emploi suite à une fin de contrat. Sous la responsabilité de la DGS.

 Assurer et préparer la Gestion budgétaire (BP, BS, DM) des services
 Procéder aux rattachements pour les travaux de clôture
 Établir les règlements aux fournisseurs, suivi des comptes tiers sur Helios
 Suivre la trésorerie et gérer la ligne de trésorerie
 Etablir les déclarations de TVA
 Ventilation et suivi analytique des travaux de branchements de régie par SEPECC
 Traitement des notes de frais
 Suivi et intégration actif et passif (immobilisations et prêts)
 Suivi analytique (ex. états des paies, électricité, …)
 Réaliser les écritures de clôtures
 Évaluation du stock
 Révision annuelle du grand-livre
 Assurer l’exécution comptable des budgets (mandats, titres, engagements…) concernant les mouvements des budgets de fonctionnement.
 Assister à l’établissement de la paie des agents.

Profil recherché

Savoir –faire :
 Être le premier contact des services de l’état notamment fiscaux
 Faire preuve de rigueur et de confidentialité
 Maîtriser la comptabilité publique (M49)

Savoir :
 Sens du service public
 Sens de l’organisation
 Polyvalence
 Rigueur et capacité d’écoute
 Connaissance des règles de la comptabilité publique
 Connaissance du CCP et de la loi MOP
 Connaissance techniques élémentaires

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Syndicat est en charge de la gestion et de l’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement sur un territoire regroupant : 23 communes, représentant une population desservie d’environ 31 000 habitants, soit 15 000 abonnés.
    Le syndicat compte une équipe de 37 agents aux compétences
    complémentaires, mobilisés au quotidien pour garantir un service public de qualité et la préservation de la ressource en eau.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/08/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

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