Chargé-e de la gestion des ressources humaines H/F
Référence : MOY1800-MOBINT-Q96503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 59000 LILLE (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Le·La responsable du pôle pilote la gestion des carrières et l'établissement de la paie dans le respect des dispositifs législatifs, des évolutions réglementaires et des calendriers de la DRH. Il·Elle encadre l'ensemble des agents du pôle composé de 6 personnes.
Activité :
Mission 1 : Encadrer et animer une équipe
- Assurer le management du pôle « Conseil et Gestion des Ressources Humaines » et proposer les évolutions nécessaires
- Prioriser et suivre l'activité du pôle
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des agents du pôle
- Maintenir et développer de bonnes conditions de travail
Mission 2 : Superviser et coordonner les processus de gestion individuelles des Ressources Humaines
- Garantir la qualité de la gestion administrative des dossiers des personnels, de l'entrée au départ de l'établissement
- Superviser la bonne complétude des Systèmes d'informations de Gestion des Ressources Humaines
- Superviser et coordonner le processus de paie mensuel des agents fonctionnaires et contractuels dans les délais imposés
- Optimiser et faire appliquer les procédures de contrôle et les outils existants
- Coordonner l'accueil des personnels étrangers ayant besoin d'une autorisation de travail
- Maintenir une veille technique par la gestion d'un portefeuille restreint d'unités
Mission 3 : Conseiller et accompagner les différents acteurs de la Délégation Régionale
- Informer et conseiller les Directeurs d'Unités et les agents
- Assurer une veille sur l'évolution de la règlementation (personnels contractuels et fonctionnaires) sur son périmètre, informer des évolutions et les mettre en œuvre
- Participer à la production d'indicateurs et au suivi de l'activité de son service
- Prendre en charge des dossiers complexes en lien avec le RRH et son adjointe
- Porter le discours réglementaire dans les unités
- Collaborer avec les différents acteurs RH du service, de la Délégation Régionales Hauts-de-France, des Instituts et de la Direction des Ressources Humaines du siège
Profil recherché
Contexte :
La Délégation Régionale Hauts-de-France du CNRS est l'une des 17 délégations régionales du CNRS. Elle assure la représentation du CNRS sur la circonscription des Hauts-de-France et coordonne les activités de soutien administratif auprès de la cinquantaine d'Unités de recherche et/ou de service, regroupant près de 1 100 personnels, permanents et contractuels, employés par le CNRS.
Au sein du Service « Ressources Humaines », l'agent est placé sous l'autorité du RRH et de son adjointe. L'agent est amené à effectuer des déplacements sur le périmètre de la Région Hauts-de-France où sont localisées les Unités de recherche et/ou de service du CNRS.
Competence :
Savoirs-être
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation
- Savoir prioriser les actions ; faire preuve de réactivité
- Faire preuve de qualité rédactionnelles
- Faire preuve de discrétion ; respecter la confidentialité des situations personnelles
- Savoir anticiper et prévenir les difficultés
- Savoir rendre compte
Savoir-faire
- Analyser et présenter clairement, en vue de leur application, les textes réglementaires
- Assurer une veille réglementaire régulière
- Savoir organiser l'échange d'information avec des interlocuteurs variés
- Utiliser les systèmes d'information spécifiques du domaine des ressources humaines ; maîtriser les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur, etc.)
- Concevoir des tableaux de bord
Savoirs
- Maîtriser la réglementation, les procédures et les méthodes de gestion des ressources humaines
- Avoir des connaissances dans le domaine juridique (droit administratif et droit du travail)
- Avoir des notions en droit public
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation
- Connaître les métiers de la fonction publique et en particulier les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
Compétences managériales
- Maîtrise des techniques d'encadrement
- Capacités de dialogue, d'écoute et de pédagogie
- Capacité à animer le collectif de travail
- Capacité à accompagner le développement des compétences des membres du service
- Capacité à gérer les conflits
- Capacités à motiver les membres du service
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Campgane printemps 2026
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
