Chargé-e de mission budget des prestations sociales
Référence : 2026-2341100
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité de chargé(e) d'étude budgétaire au sein du bureau des prestations d'action sociale, en appui de votre cheffe de bureau, vous contribuerez à la définition et à la gestion de l'enveloppe budgétaire allouée à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale et de prévention des risques professionnels (UO ASPR), d'environ 20 M?.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :
- Contribuer au pilotage des crédits de l'UO ASPR (action sociale et prévention des risques) en lien avec les services pilotage des DREAL, en assurant le suivi de la consommation des crédits et en réalisant des propositions d'ajustement des dotations régionales, par la coordination d'enquête au niveau national permettant de faire remonter les expressions de besoins y compris en cours de gestion ;
- Participer aux travaux budgétaires et financiers avec l'élaboration et le suivi des documents de programmation et de performance tels que le DPI, CRG 1, CRG 2, PAP, RAP de l'UO ASPR
- Suivre l'utilisation des crédits d'action sociale (restauration, crédits finançant les actions CLAS, arbre de Noël, crèches, vacances des enfants...) en élaborant et exploitant les enquêtes sur l'utilisation des crédits d'action sociale (recensement des besoins, suivi de la consommation, analyse des données transmises) via l'outil DPAS WEB, ou en sollicitant directement les services (création et habilitation des agents, gestion des enquêtes, validation) ;
- Élaborer le bilan annuel des crédits d'initiative locale des comités locaux d'action sociale (CLAS) ;
- Produire des documents de synthèse (état des lieux, résultats d'enquêtes, recommandations, fiches méthodes et processus...) ;
- Contribuer au dialogue social en préparant et participant aux travaux de commissions préparatoires avec les organisations syndicales, notamment la commission « budgétaire » du CCAS ainsi que du CCAS plénier et mettre en application les décisions prises.
Enfin, le bureau pilote le dispositif de protection sociale complémentaire des agents du ministère, mis en place au 1er janvier 2025. Vous pourrez être amené(e) à participer en soutien au pilotage et au suivi de ce dispositif.
Rejoignez une équipe accueillante, mobilisée sur des chantiers à dimension ministérielle et interministérielle. Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, vos principaux interlocuteurs seront :
- les partenaires associatifs (CGCV, FNASCE, CAS, FNACE) ;
- les responsables des centres de coûts déconcentrés et centraux et les services pilotage des DREAL ;
- les membres du CCAS et de sa commission budgétaire (organisations syndicales) ;
- les présidents de CLAS (organisations syndicales) ;
- la direction des affaires financières ;
- le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) ;
- les interlocuteurs dans les services du ministère.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou partie des atouts suivants :
- Des compétences ou une appétence pour la gestion financière ;
- Le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie ;
- Le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et le goût des contacts ;
- Le sens de l'initiative et des propositions.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Aurore.dromby@developpement-durable.gouv.fr
- Chloe.durand@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous pouvez contacter pour toute information complémentaire les interlocuteurs suivants, et leur adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Aurore DROMBY - cheffe du bureau PSPP2
aurore.dromby@developpement-durable.gouv.fr
01 40 81 60 47
Chloé DURAND - adjointe à la cheffe du bureau PSPP2
chloe.durand@developpement-durable.gouv.fr -
Les horaires sont conformes au règlement intérieur de l'administration centrale avec des plages fixes et des plages variables.
Le télétravail est possible dans la limite du cadre fixé par l'organisation interne du service, avec une journée de présentiel obligatoire le mardi.
Le groupe RIFSEEP/IFSE : 4
Numéro de poste renoirh : E000033461 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
