Chargé-e de mission habitat et urbanisme - CDC CREUSE SUD OUEST
Référence : O023260417000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier-Masbaraud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Véritable pivot de notre stratégie territoriale, le Chargé de mission Habitat -Urbanisme pilote et coordonne l'élaboration ainsi que le suivi des politiques locales à l’échelle intercommunale. En lien étroit avec les élus et nos partenaires institutionnels, vous agissez pour répondre aux défis majeurs de la planification et garantir un développement cohérent de notre territoire.
Rattaché à la directrice générale adjointe, le chargé de mission habitat et urbanisme réalisera les missions suivantes :
-Pilotage stratégique : Coordonner la mise en œuvre et le suivi des politiques locales de l’habitat et de l’urbanisme (révision du PLUi en cours).
- Animation territoriale : Assurer l'interface entre les élus, les communes membres et les partenaires institutionnels.
- Planification : Garantir la cohérence des projets d'aménagement avec les enjeux de planification territoriale et environnementale
Profil recherché
Pour ce poste, la communauté de communes Creuse Sud-Ouest recherche une personne ayant une compétence approfondie du code de l'urbanisme et du code de la construction et de l'habitat.
Vous connaissez et avez une expérience dans le montage des dispositifs de financement.
Vous comprenez les enjeux et particularités du fonctionnement des collectivités territoriales.
Des compétences dans la gestion et l'animation de projet sont indispensables pour que vous épanouir à ce poste.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d'être à l'aise avec toute personne (collègue, élus, habitant, partenaire...) et vous avez des facilités dans l'analyse et la rédaction de documents formels.
À propos de l'offre
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Télétravail : Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après une période d'intégration), avec mise à disposition d'un équipement nomade performant.
Aménagement du temps de travail : 35h ou 37h avec octroi de jours de RTT.
Horaires flexibles pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Temps complet pouvant être organisé sur 4 jours.
Véhicule de service mutualisé pour les déplacements sur le territoire.
Rémunération attractive : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire tenant compte de l'expérience et des responsabilités
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) : billetterie, vacances, chèques rentrée scolaire, etc.
- Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance).
- Formation : Accès favorisé aux formations du CNFPT pour maintenir votre expertise (notamment sur les évolutions législatives de l'urbanisme).
- Parcours d'intégration : Bénéficiez de notre nouveau dispositif d'accueil sur 3 mois pour une immersion réussie au sein du triptyque Agent/Encadrement/RH.
=+ La collectivité pourra vous proposer une aide à l'installation (recherche de logement, informations sur les modes de garde...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
