Chargé-e de Mission Handicap et Offre de Soins F/H - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
Référence : O045260529001968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DIRECTION/SERVICE
Le/la responsable de l'offre de soins et de l'attractivité médicale pilote les actions permettant :
- d’identifier et attirer des médecins et autres professionnels de santé,
- de structurer un réseau partenarial efficace,
- d’accompagner les porteurs de projets dans leur installation, de contribuer à l’organisation territoriale de l’offre de soins.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260529001968-charge-e-mission-handicap-offre-soins-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs / Connaissances
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques de santé et des réseaux d’acteurs (ARS, CPAM, CPTS)
Méthodologie de projet (diagnostic, planification, évaluation)
Savoir-faire
Conduite de projet et animation de partenariats
Capacité à fédérer des acteurs
Conduite d’entretiens avec des professionnels de santé
Veille et réponse à appels à projets
Savoir-être
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
Déplacements fréquents auprès des partenaires (ARS, établissements de santé, universités) Réunions en soirée en fonction des disponibilités médicales
Permis B indispensable
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + forfait mobilités durables +participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir dès que possible
Pour toute information complémentaire merci de bien vouloir écrire à l’adresse suivante : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 29 juin 2026, délai de rigueur, à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/:
ou REMUNERATION à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
