Chargé-e de mission
Référence : 2026-2327292
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National du Patrimoine (INP)
Institut national du patrimoine - Localisation : 2 rue Vivienne 75002 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 33 160 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses fonctions, et sur la durée de la mission, il ou elle est notamment chargé(e) de :
· Analyser et prioriser les besoins exprimés en matière de formation sur la sûreté dans les établissements patrimoniaux
· Réaliser une session de formation continue sur le sujet de la sûreté en présentiel, distanciel ou hybride (y compris traiter administrativement et budgétairement l’intégralité de la chaîne de production de la session de formation)
· Préfigurer un programme de sessions de formation à destination de différentes catégories de professionnels du patrimoine et de référents sûreté en région (DRAC et Préfectures départementales) à horizon 2027-2029
Activités spécifiques
Le ou la chargé(e) de mission peut être amené(e) à participer à des projets transverses de l’établissement, sur les questions techniques qui le concernent.
Profil recherché
Compétences techniques et savoirs
· Ingénierie pédagogique ;
· Conception de scenario pédagogique (présentiel, distanciel et/ou hybride) ;
· Connaissance de méthodes pédagogiques (facilitation, ateliers, partage d’expériences, mise en situation, pédagogie inversée …) ;
· Connaissance et pratique des LMS et de Moodle en particulier ;
· Connaissance des enjeux de sûreté dans les musées et les autres champs du patrimoine culturel ;
· Maîtrise des outils informatiques (bureautique, suite adobe, etc.).
Savoir-faire
· Analyser et hiérarchiser les besoins ;
· Planifier et organiser les différents temps d’une mission à durée déterminée ;
· Organiser des rendez-vous, animer des réunions, piloter des groupes de travail le cas échéant ;
· Hiérarchiser et organiser les informations pour communiquer sur le projet en interne et établir un bilan à l’issue de la mission ;
· Evaluer les bénéfices d’une formation.
Compétences comportementales
· Esprit critique et esprit d’initiative permettant d’explorer, d’imaginer des formats de formation réalisables et adaptés à chaque situation ;
· Travailler en équipe, avec méthode et attention ;
· Agir de façon organisée vers l’obtention du résultat attendu ;
Adapter son comportement et son mode de communication aux différents types d’interlocuteurs ou de situations de travail rencontrées
Compétences attendues
-Conception de scénario pédagogique
-Connaissances des méthodes pédagogiques (facilitation, ateliers, partage d'expériences, mise en situation, pédagogie inversée...)
-Connaissance et pratique des LMS et de Moodle en particulier
-Connaissance des enjeux de sûreté dans les musées et les autres champs du patrimoine culturel
-Maîtrise des outils informatiques
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut national du patrimoine (INP) est un établissement d'enseignement supérieur du ministère de la culture. Il a pour mission le recrutement par concours et la formation d'application des conservateurs du patrimoine de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la Ville de Paris ainsi que la sélection, également par concours, et la formation des restaurateurs du patrimoine qualifiés pour travailler sur les collections publiques.
L'INP propose également un très large éventail de formations continues. Il est aussi un lieu de diffusion culturelle à travers des conférences et des colloques qui sont autant d'occasions de travailler avec d'autres institutions patrimoniales et universitaires, françaises et étrangères.
Enfin, l'INP inscrit ses missions et ses actions dans un réseau de coopérations internationales, en envoyant ses élèves en stage à l'étranger, en recevant des stagiaires étrangers, et en exportant ses formations et son expertise dans les domaines de la conservation et de la restauration.
Descriptif du service
Le ou la chargé(e) de mission a pour objectif de proposer, concevoir et initier un plan de formation pluriannuel à la mise en sûreté des biens culturels, à destination des professionnels du patrimoine et des musées. Le ou la chargé(e) de mission travaille au sein du service de la formation continue du département des conservateurs de l’Institut national du patrimoine et en collaboration avec le BFST de la DGPA.
À propos de l'offre
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Dans le cadre du label Diversité et de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), l’INP s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du ministère de la culture et de l’INP sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur(se) handicapé(e).
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Déplacements ponctuels dans Paris et sur le site d'Aubervilliers
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture
