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Chargé-e de mission, référent-e départemental-e sécurité du quotidien, lutte contre le narcotrafic

Référence : MINT_BA026ATA-120589

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Drôme
  • Localisation : Préfecture de la drôme - 3 Boulevard Vauban, 26000 Valence
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'environnement professionnel :

Activités du service :
Le bureau de l'animation des politiques et des polices administratives de sécurité (BAPPAS) a en charge le suivi de la délinquance, la sécurité du quotidien, la prévention et la lutte contre la délinquance (FIPD notamment), la lutte contre le narcotrafic, la prévention et la lutte contre la radicalisation, les enquêtes réglementaires, la gestion des agréments et des habilitations, les polices administratives en lien avec la sécurité (armes, vidéoprotection,...), les gens du voyage, les circassiens et les forains, les jurys d'assise et le greffe des associations.

Composition et effectifs du service :
La BAPPAS est composé de 4 pôles : prévention de la délinquance,  radicalisation séparatisme et laïcité, polices administratives, vie associative (greffe des associations).
 
Il compte 10 agents autour d’un chef de bureau, d’une référente radicalisation adjointe au chef de bureau, d’un agent cat. A au pôle armes, de 3 agents de cat. B et de 4 agents de cat. C.
 
Vos activités principales :


Le chargé de mission, référent départemental, participe à l’animation des politiques de prévention de la délinquance, de restauration de la sécurité du quotidien, de lutte contre la criminalité organisée et le narcotrafic.
Sous l’autorité du directeur de cabinet et du chef de bureau, il mobilise l’arsenal juridique de la loi du 13/06/2025 de lutte contre le narcotrafic pour contribuer, aux cotés des forces de l’ordre, à restaurer la tranquillité du quotidien dans les zones de sécurité prioritaire, quartiers de la politique de la ville et territoires ruraux impactés par cette nouvelle forme de délinquance.


Activités principales :


1) Organiser et préparer les instances de sécurité intérieure : EMS, CLSPD, NarcoGED, GLTD.
Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de politique publique de prévention de la délinquance en lien avec les partenaires
2) Assurer la mise en œuvre du PADRSDQ et son suivi et bilan :
Rédaction des notes d’aide à la décision pour le corps préfectoral ainsi que des plans opérationnels de prévention de la délinquance
3) Mettre en œuvre la loi narcotrafic du 13/06/25 : suivre les mesures administratives et rédiger les arrêtés préfectoraux de fermeture administrative, d’IPTS, d’expulsions locatives
4) Animer et structurer le réseau départemental de coordonnateurs CLSPD
5) Lutter contre la fraude
6) Appuyer les autres missions du BAPPAS

Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau, Directrice des sécurités, Adjointe au directeur de Cabinet, sous-préfet, Directeur de Cabinet.


Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l'Intérieur (UCLAT, EMOPT).
Services de l’État : DIPN, GGD, SDRT ; parquet ; services pénitentiaires ; DSDEN ; SDJES ; DDI ; DDFiP¨et sous-préfectures.
Services des collectivités locales : Conseil départemental, Mairies, coordonnateurs CLSPD, police municipale.

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans.

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :


Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis.
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir.
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis.

Savoir-faire :
Savoir animer un réseau / niveau expert - à acquérir.

Savoir coordonner et planifier / niveau maîtrise - requis.
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis.
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis.

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis.
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis.
Réactivité / niveau maîtrise - requis.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@drome.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :


    PRÉFECTURE DE LA DROME
    Cabinet de la préfète - Direction des sécurités
    Bureau de l’animation des politiques et des polices administratives de sécurité.
    3, boulevard Vauban
    26030 Valence Cedex 09


    Qui contacter ?


    M. Julien HENRARD, Directeur de Cabinet :
    04 75 79 29 42
    julien.henrard@drome.gouv.fr

    Mme Adeline RAYNAUD, Directrice adjointe de Cabinet, directrice des sécurités :
    04 75 79 29 40
    adeline.raynaud@drome.gouv.fr

    M. Jean-Michel COLONNA, Chef du bureau :
    04 75 79 29 53
    jean-michel.colonna@drome.gouv.fr


    Pour candidater :

    Si vous relevez du Ministère de l'Intérieur, vous devrez créer un compte sur MOB MI :
    https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

    Si vous relevez d'un autre Ministère ou une autre fonction publique, ou si vous souhaitez candidater en qualité d'agent contractuel, vous devez passer par Choisir le service public :
    https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

    Les candidatures s'effectuent par voie dématérialisée en déposant une demande avec le formulaire ci-dessous complété et les pièces justificatives :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    NB : Il est précisé que les candidatures d'agent contractuels pourront être retenues en l'absence de candidat titulaire de la fonction publique disposant d'un profil adapté.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Poste sensible qui requiert une habilitation secret défense.
    Travail en trinôme avec le Chef de bureau et l’adjointe.
    En fonction des nécessités de service, polyvalence à acquérir sur les autres pôles du bureau.

    Vos perspectives :

    Ce poste dispose d’une large autonomie de fonctionnement, il est de nature à permettre une évolution vers des fonctions managériales plus importantes, en qualité d’adjoint au chef de bureau.

  • En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

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