Chargé-e de mission ressources humaines
Référence : INRAE-CAMOB26-IE-DRH-1
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez le département de l'administration du personnel de la Direction des ressources humaines. Au sein du pôle Carrières des personnels ingénieurs, techniciens et chercheurs, vous contribuerez à la gestion des parcours professionnels des agents et à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires liés aux carrières. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes des ressources humaines, les directions et les agents de l'établissement.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe, vous participerez au pilotage des campagnes de gestion des carrières et au suivi de dispositifs spécifiques tels que les mises à disposition, les chargés de mission retraite et le compte individuel de retraite. Vous apporterez également votre expertise aux différents interlocuteurs sur les procédures statutaires et réglementaires.
Ce poste contribue à garantir une gestion fiable, équitable et sécurisée des parcours professionnels des agents. Par votre expertise et votre capacité à accompagner les équipes, vous participerez à l'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et à la qualité du service rendu.
Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :
Gestion des carrières
- Coordonner et piloter les campagnes d'avancement.
- Assurer le suivi administratif des campagnes de mobilité et des concours internes.
- Préparer et suivre les dossiers individuels complexes liés aux parcours de carrière tels que les les mises à disposition (MAD), les chargés de mission retraite (CMR).
- Piloter la gestion administrative du compte individuel de retraite (CIR) et s'assurer du traitement des anomalies.
- Contrôler la qualité des actes administratifs produits par le pôle.
Expertise et accompagnement
- Apporter une expertise statutaire et réglementaire sur les dossiers suivis.
- Conseiller les gestionnaires RH sur les questions relatives aux carrières et aux promotions.
- Encadrer le gestionnaire RH rattaché à votre équipe.
- Concevoir et mettre à jour des supports de communication, de formation et des outils de suivi.
Veille et amélioration des pratiques
- Assurer une veille réglementaire et statutaire.
- Participer aux projets d'évolution du pôle.
- Proposer des améliorations des procédures et des outils de gestion.
- Assurer la suppléance de l'adjointe au responsable du pôle en son absence.
Profil recherché
Vous avez une formation de niveau licence en ressources humaines, droit public, administration publique ou dans un domaine équivalent.
Une expérience significative en gestion des carrières dans la fonction publique, idéalement au sein d'un établissement public de recherche ou d'enseignement supérieur, est attendue. Une première expérience en encadrement d'équipe est souhaitée.
Savoir-faire :
- Maîtriser le statut de la fonction publique et les règles de gestion des carrières.
- Mettre en œuvre les procédures d'avancement, de mobilité et de concours.
- Rédiger des actes administratifs et des documents réglementaires.
- Encadrer et accompagner une équipe.
- Utiliser les outils bureautiques et un système d'information des ressources humaines.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public et respect de la confidentialité.
- Qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d'équipe, autonomie, réactivité et sens de l'initiative.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
