Chargé-e de mission Rhône et investissements fluviaux
Référence : 2026-2340992
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurez le suivi de la concession du Rhône ainsi que, en lien avec le chef de bureau, le suivi budgétaire de l'ensemble du périmètre du bureau. Vous contribuez aux réflexions transversales stratégiques du département, notamment sur les sujets de valorisation du domaine public fluvial.
À ce titre :
- Vous assurez un rôle de « co-tutelle », avec la DGEC, de la Compagnie nationale du Rhône (CNR) : suivi juridique et financier de la concession pour les questions de navigation, propositions d'orientations d'investissements dans le cadre du Plan 5 Rhône (en lien avec la Dreal Aura), préparation des conseils de surveillance pour le compte du commissaire du gouvernement ;
- Vous êtes en charge du suivi budgétaire du programme 203 sur le périmètre du bureau, ainsi que de la programmation et du suivi des crédits d'investissements des voies navigables sous maîtrise de l'État ; dans ce cadre, vous élaborez les conventions de financement de l'Agence de financement des infrastructures de transport de France (AFITF) et assurez leur suivi ; vous êtes également associé(e) à l'élaboration des Contrats de plan État-régions (CPER) et vous assurez le suivi de leur exécution ; enfin vous pouvez être amené(e) à contribuer à des audits financiers ;
- Vous produisez des analyses sur des sujets transversaux liés aux enjeux stratégiques pour le mode fluvial, notamment dans le cadre de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie nationale fluviale ou de l'élaboration de textes législatifs ou réglementaires ; vous travaillez en particulier sur les enjeux de valorisation du domaine public fluvial : immobilier (préparation du comité de valorisation immobilière de VNF et participation), stratégie portuaire de VNF, production hydroélectrique, etc. ; enfin, vous être la référente ou le référent du bureau sur les sujets portuaires, dont le projet Méditerranée-Rhône-Saône (MeRS).
Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du chef du bureau et de son adjoint.
Vous êtes en relation directe avec les parties prenantes. Vos principaux interlocuteurs sont :
- La Compagnie nationale du Rhône (CNR),
- Voies navigables de France (VNF),
- Les services déconcentrés (Dreal, DDT),
- Les autres sous-directions de la DGITM, dont la sous-direction des Affaires financières et la sous-direction des ports.
Profil recherché
Compétences techniques
- Esprit de synthèse et d'analyse de sujets aux enjeux multiples (aspects techniques, politiques, financiers)
- Suivi budgétaire
Compétences transversales
- Qualités relationnelles pour le travail en réseau avec des correspondants multiples
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Bonne pratique des outils bureautiques
Les compétences attendues seront développées par la formation, le retour d'expérience au sein du bureau et le compagnonnage au sein du département.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- vincent.caumont@developpement-durable.gouv.fr
- clement.medee@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports.
La DGITM est composée de deux directions (la direction des transports ferroviaires et fluviaux et des ports ; la direction des mobilités routières), de trois sous-directions et d'une mission qui sont directement rattachées au directeur général et à son adjoint, soit environ 400 agents à La Défense.
S'ajoutent deux services techniques centraux (tunnels ; remontées mécaniques et transports guidés) et les directions territoriales, notamment en charge de l?entretien et l'exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9 000 agents. Le budget annuel qu'elle gère est de l'ordre de 8 Milliards d'euros.
Descriptif du service
Au sein de la direction des transports ferroviaires et fluviaux et des ports, le département du transport fluvial comprend deux bureaux :
- Le bureau des voies navigables (TF1),
- Le bureau des services fluviaux (TF2).
Dans le cadre de la décarbonation du secteur des transports, premier émetteur de gaz à effet de serre en France, le département poursuit un objectif de report modal du fret vers le fluvial. En France, la part du fret fluvial est d'environ 2 %, mais il atteint 15 % sur le bassin de la Seine.
À propos de l'offre
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Pour répondre à cette offre, votre candidature, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation, doit être adressée par courriel à :
- Vincent CAUMONT, chef du bureau des voies navigables : vincent.caumont@developpement-durable.gouv.fr, 06 69 64 60 65
- Clément MÉDÉE, adjoint au chef du bureau : clement.medee@developpement-durable.gouv.fr, 06 58 83 34 42 -
Le poste est ouvert aux catégories A.
Groupe RIFSEEP/IFSE :
Corps des ITPE, des IAE et des AAE : groupe 4
Corps des IPEF et des AE : groupe 4
A renseigner sur le formulaire de mobilité :
Numéro de poste RenoiRH : E000033434
Campagne : M-2026-C07-CATA
Possibilité de télétravail : oui. Au sein du bureau, la modalité privilégiée est d'un maximum de 2 jours flottants par semaine avec des jours préférentiels.
Bureau partagé (3 personnes)
Ordinateur et téléphone portables -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
