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Chargé-e de mission territorial déchets économie circulaire (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine

Référence : O033260528000955

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Poitiers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260528000955-charge-e-mission-territorial-dechets-economie-circulaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs
- Connaissances des problématiques relatives à la raréfaction des ressources
- Connaissances techniques en matière de déchets et d'économie circulaire
- Réglementation en vigueur en matière de prévention et de gestion de déchets et de développement économique
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière d'économie circulaire, et rôle des acteurs institutionnels
- Fonctionnement général des collectivités territoriales et organisation du secteur de la prévention et de la gestion des déchets et de l'économie circulaire
- Techniques et outils en matière de gestion de projet

Savoir-faire
- Maîtriser la conduite de projets
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Maîtriser les outils informatiques (Office 365, Teams...) en général et les nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...) 
- Communiquer à l'oral et animer des réunions internes et externes
- Communiquer à l'écrit, notamment pour rédiger des notes de synthèse, des supports de présentation, des délibérations...
- Développer et animer des partenariats
- Analyser des dossiers sur les plans technique, économique et financiers
- Rendre compte et alerter
- Travailler en équipe et en transversalité

Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Sens du contact et qualités relationnelles

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires
    La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
    Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
    Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
    Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
    Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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