Chargé-e d’opérations bâtiments - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON

Référence : O053260617000162

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Craon
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 17/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, le-la Chargé(e) d’opérations bâtiments sera chargé(e) d’assister et représenter le maitre d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers tout au long du cycle de vie des bâtiments et infrastructures, depuis la programmation jusqu’au suivi en exploitation, dans une logique de coût global, de maintien du patrimoine et de soutenabilité budgétaire.

Il-Elle participe à la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration, de rénovation, de mise en sécurité et en accessibilité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260617000162-charge-e-operations-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil :
- Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Spécialité : bâtiment, architecture, génie-civil
- Expérience : 2 ou 3 ans sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine
- Maîtrise des règles de marchés publics
- Maîtrise des méthodes et outils de contrôle des coûts
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire de la maitrise d’ouvrage publique
- Maîtrise de la règlementation en matière d’ERP
- Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état
- Savoir rédiger et instruire des dossiers en conformité avec les règles professionnelles
- Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir établir des plans d’action
- Maîtrise de l’ingénierie de projet
- Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
- Savoir rédiger des documents obligatoires (permis feu, DT-DICT…)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 24 mois

    Modalités de recrutement :
    - Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans

    Rémunération :
    - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
    - RIFSEEP (Régime Indemnitaire)
    - SFT (Supplément Familial de Traitement)

    Avantage sociaux :
    - CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
    - Participation de l’employeur à la mutuelle
    - Prévoyance obligatoire avec participation de l’employeur

    Conditions d’exercice :
    - Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
    - Droits à congé : 25 jours par an
    - Droits à RTT : 15 jours par an (dont un jour pour la journée de la solidarité)
    - Lieu : Centre Administratif Intercommunal – Craon
    - Prise de poste : dès que possible

    Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 17/07/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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