Chargé-e du développement des ressources humaines H/F
Référence : MOY1600-MOBINT-Q96010
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 75179 PARIS CEDEX 16 (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Le/la Conseiller-ère Ressources humaines décline et met en œuvre la politique RH de l'établissement, met en œuvre et contribue à développer l'offre de service RH aux unités de son périmètre dans une logique d'expérience collaborateur, et analyse les situations de travail afin de proposer des actions de régulation et des projets de développement RH.
Activité :
Conseil en développement RH (50%)
Sur le portefeuille d'unités, accompagner les encadrants en matière de management et de gestion des ressources humaines (campagnes RH, organisation du travail : organigramme, fiches de poste, rédaction des profils de poste...
- Conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (mobilité, conseil reconversion, suivi de réintégration, réaffectation...)
- Piloter la résolution de situations RH sensibles de manière pluridisciplinaire avec les acteurs sociaux et professionnels (Encadrement, DRH,...)
- Mettre en place des dispositifs d'accompagnement pour les agents (VAE, bilan de compétences¿)
- Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies, bilan social ...) de l'emploi et des compétences
- Accompagner les unités dans leur démarche de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
- Proposer, participer à l'élaboration et la mise en œuvre de projets de développement RH
- Mettre en œuvre et suivre les campagnes RH nationales au niveau régional (mobilité interne, concours externe, avancement etc).
Chargé(e) de recrutement et d'intégration (50%)
- Soutenir les unités de la circonscription dans le recrutement contractuel (profils en tension ou expert)
- Conseiller et accompagner les recruteurs : réglementation, profil de poste
- Réaliser du sourcing et constituer un vivier (LinkedIn)
- Participer aux entretiens de recrutement et/ou former à la conduite d'entretien d'embauche
- Organiser et participer à des évènements de recrutement
- Développer des partenariats avec des organismes d¿emploi et écoles
- Initier et participer aux actions d'intégration des nouveaux entrants (Animation mensuel par webinaire)
- Participer à des groupes de travail en lien avec le recrutement/l'attractivité du CNRS en tant qu'employeur
- Concevoir des outils notamment d'évaluation des compétences et de suivi
Profil recherché
Contexte :
Au sein du centre national de la recherche scientifique, la délégation régionale Paris-Normandie, gère les unités de recherche du CNRS implantées en Normandie, en Outre-Mer et à l'étranger, ainsi que les structures du Siège de l'établissement
Le Service des ressources humaines (SRH) de la délégation Paris Normandie est composé de 22 agents. Le service gère les personnels des unités parisiennes et normandes mais aussi des unités situées dans les DOM et à l'étranger, ainsi que les bureaux du CNRS à l'étranger dans une logique d'offre de service et en cohérence avec les enjeux de politique générale du CNRS.
Intégré(e) au sein du pôle développement RH, en lien hiérarchique directe avec la RRH, dans un contexte dynamique et exigeant, marqué par une volonté très forte d'innovation et de renforcement du lien de confiance avec les unités clientes.
Le poste est basé soit au siège du CNRS, (3 rue Michel Ange, Paris 16ème) soit à Caen (Normandie), implantation géographique secondaire de la délégation.
- Conditions de travail :
*Congés et RTT au nombre de 43
*Télétravail proposé (dans la limite de 2 jours par semaine)
*Restauration collective
*Comité d'entreprise à disposition
*Prise en charge partielle des transports sur justificatifs
Competence :
Savoirs / connaissances
- Connaissance du statut et l'organisation de l'Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR) et de la gestion des effectifs
- Connaissance des concepts, méthodes et outils de développement RH
- Connaissance des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Connaissances des méthodes et techniques d'enquête et d'entretien
- Théories, méthodes et outils en psychologie sociale
Technique de recrutement (sélection de profil, préqualification, entretien etc)
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (connaissance approfondie)
Langue anglaise : apprécié
Savoir-faire
- Négociation / intermédiation / régulation des relations interpersonnelles
- Conduite une réunion : poser le cadre, analyser les enjeux et les actions de suivi
- Savoir analyser des situations de travail et conduire des diagnostiques organisationnels
- Rédiger des notes, des rapports et des documents de synthèse
- Planifier ses activités en tenant compte des priorités et des échéances
- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
- Communiquer avec des interlocuteurs internes et externes
Savoirs-être
- Compréhension des situations et interactions « politiques
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Campgane printemps 2026
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
