Chargé-e éducation média et information en médiathèque - MAIRIE DE VIF

Référence : O038260804001184

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vif
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Positionnement hiérarchique
Responsable hiérarchique direct :
Responsable de la médiathèque


Conditions, contraintes d’exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc.)

• Travail sur horaires atypiques ainsi que le samedi matin pour répondre au besoin des publics
• Possibilité de remplacement d’un agent ou du responsable de l’équipement
• Coordination ou représentation ponctuelle sur des manifestations en soirée ou week-end

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260804001184-charge-e-education-media-information-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL DE POSTE

Qualification Métiers/Diplôme :  Souhaité  Obligatoire

Formation en lien avec les métiers du livre et du patrimoine : Licence professionnelle métiers du livre, DUT des métiers du livre et du patrimoine, DEUST métiers des bibliothèques, Licence lettres et sciences humaines
Compétences principales requises :
Savoirs (théoriques, métier, etc.)
Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
Maîtriser l’outil informatique
Maîtriser le catalogage
Maîtriser les modalités de désherbage des collections
Techniques de conduite de projet
Méthodes et outils de planification
Savoir faire

Utiliser le logiciel métier dans ses fonctionnalités avancées (SYRACUSE)
Utiliser Word et Excel dans leurs fonctionnalités de base ou libre office
Utiliser la messagerie
Logiciel finance (bons de commande et factures)
Logiciel gestion temps travail et congés
Indexation et cotation
Récupération de notices bibliographiques
Désherbage
Vérification du nombre d’emprunt par document
Tenue d’un document de suivi
Capacité, aptitudes
Capacité à estimer des temps, prioriser des activités
Capacité à coordonner son activité avec des interlocuteurs internes ou externes
Dynamisme et sens du travail en équipe
Curiosité d’esprit et bonne culture générale
Rigueur et méthode
Créativité dans la mise en place de projets culturels
Accueillir le public avec amabilité
S'exprimer clairement, reformuler les demandes et favoriser l’expression de la demande
Gérer les situations de stress, réguler les tensions et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Conserver neutralité et objectivité face aux situations

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    5 place de la Libération
    38450 VIF
    ou sur le site internet de la ville rubrique "emploi"
    - Poste à pourvoir à compter du 14 octobre 2026.
    - Date limite des candidatures le 04 septembre 2026.
    - Jury de recrutement semaine 39.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/10/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Des offres d'emplois recommandées pour vous