Chargé-e prévention des risques naturels majeurs
Référence : 2026-2374095
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Lot-et-Garonne (DDT 47)
- Localisation : 1722 AV DE COLMAR 47916 AGEN CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(a) chargé(e) de prévention des risques apporte son concours à l'ensemble des missions suivies par l'unité, notamment :
- Elaboration-révision des procédures de Plans de Prévention des Risques et Atlas des Zones Inondables : suivi de l'ensemble des étapes administratives des procédures et appui dans le cadre de la passation des marchés publics pour le choix de bureaux d'études (mise en ligne sur les plateformes Appach et Place, notification des bureaux d'études retenus).
- Gouvernance locale en matière de prévention des risques : appui à la préparation de la commission départementale des risques naturels majeurs (CDRNM), et en prenant en compte la déclinaison locale de la directive inondation et de la feuille de route nationale de prévention des risques.
- Suivi financier des PEP (Programme d'Études Préalable) et des PAPI (Programme d'Actions de Prévention des Inondations) : PAPI Garonne Marmandaise, PAPI Lot, PEP/PAPI Garonne Agenaise.
- Gestion financière et comptable du BOP 181 sur les sujets concernant les PPR, les PAPI, les AZI, les opérations diverses telles que glissements de terrain, le risque RGA, les contentieux. La gestion comptable concerne la participation au dialogue de gestion du BOP 181 (programmations des besoins, suivi de tableaux de bord en lien avec la DREAL, le CGF, les porteurs de projets), la réalisation des demandes de subdélégation AE/CP, le suivi des marchés et des subventions attribuées.
- Réalisation de diverses missions transversales : mise en ligne et actualisation des documents de l'unité sur l'intranet DDT et participation à la mise en ligne des données de l'unité sur l'internet des services de l'Etat.
Profil recherché
Compétences :
- connaître le domaine des risques
- connaître les procédures comptables
- faire preuve d'organisation
- rigueur dans la réalisation des tâches
- réactivité
- disposer de bonnes qualités relationnelles
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- muriel.capello@lot-et-garonne.gouv.fr
- sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'Unité Prévention des Risques (PR) est une des quatre unités du Service Risques et Sécurité. Elle comprend 2 agents de catégorie B et le chef d'unité catégorie A. Les autres unités du service sont : Accessibilité ; Gestion de Crise ; Éducation et Sécurité Routière.
L'unité PR porte les politiques publiques de prévention des risques naturels et technologiques. Le département du Lot-et-Garonne est concerné par les risques naturels inondation, mouvement de terrains, feux de forêts, cavités souterraines et retrait gonflement des argiles.
Concernant les risques technologiques, le Lot-et-Garonne compte 4 entreprises classées SEVESO. 39 communes du département sont incluses dans le périmètre des 20 km autour de la centrale nucléaire de Golfech située dans le Tarn-et-Garonne (82).
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un CV et le formulaire de mobilité, devra obligatoirement être adressé à :
Mme Christine CARBALLO, cheffe de service Risques et sécurité
05 53 69 33 50
christine.carballo@lot-et-garonne.gouv.fr
Mme Muriel CAPELLO, Chef d'unité - responsable de l'unité Prévention des Risques
05 53 69 34 10
muriel.capello@lot-et-garonne.gouv.fr
SGCD: sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr -
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité du chef de l'Unité PR
Poste n°E000033828
Cotation du poste : Groupe 1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
