Équipier de sapeur-pompier professionnel - SDIS de Lot et Garonne
Référence : O047260709000555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Foulayronnes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le SDIS de Lot-et-Garonne, c’est faire partie d’une grande famille, prête à affronter ensemble les défis de chaque été. Si tu souhaites vivre une expérience humaine et professionnelle exceptionnelle, tout en contribuant activement à la sécurité de notre région, saisis ta chance !
Le Service départemental d’incendie et de secours de Lot-et-Garonne recrute un équipier sapeur-pompier professionnel pour renforcer ses équipes et pour contribuer à une bonne organisation fonctionnelle de l’unité opérationnelle.
Sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un chef d'agrès, l'équipier intervient dans le cadre d'opérations de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.
Intervenir sur des situations d’urgence en équipe
Participer à des formations et entraînements réguliers.
Veillez à la maintenance du matériel et à la gestion des équipements
Appliquer les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- SPP titulaire ou être inscrit sur la liste d’aptitude du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
- Aptitude physique et médicale à exercer les missions de sapeur-pompier.
- Aptitude à rendre compte, sens du travail en équipe
- Motivé, dynamique et passionné !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une mission essentielle : Protège notre département des feux de forêt et contribue à la sécurité de nos citoyens et de notre patrimoine naturel.
- Valorise ton engagement : Apporte ta pierre à l'édifice et montre ton dévouement en rejoignant une équipe solidaire et engagée
- Une expérience enrichissante : Travaille aux côtés de professionnels expérimentés, développe tes compétences opérationnelles et vis des moments inoubliables.
VOTRE STATUT :
■ Prise de poste le 1er octobre 2026
■ Titulaire ou stagiaire
■ Catégorie C
■ Temps complet
■ Régime indemnitaire : Prime de feu-Indemnité d’Administration et de Technicité, Indemnité de spécialités le cas échéant- Indemnité de logement
■ Prime de fin d’année / Participation à la mutuelle santé et prévoyance
■ Forfait mobilité durable, prestations d’action sociale
■ Logement (selon disponibilité)
+ d’info ? Commandant Luc GOSSE-GARDET, chef de la compagnie de support et de liaison AGEN
(lugosse@sdis47.fr)
CV + lettre de motivation à recrutement@sdis47.fr
Au plus tard le 31 août 2026
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à recrutement@sdis47.fr
Pour les fonctionnaires, transmettre les 3 derniers entretiens professionnels
Au plus tard le 31 août 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Sapeur-sauveteur
