Chargé mission qualité DIRM MEMN
Référence : 2026-2341020
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
- Localisation : 4 RUE DU COLONEL FABIEN 76083 LE HAVRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contribuer au bon fonctionnement de la démarche qualité afin de maintenir la certification ISO 9001-2015 du système de management de la qualité de la direction des affaires maritimes.
Activités principales :
- Animation de la mise en oeuvre de la démarche qualité dans les services concernés
- Organisation des audits des centres de sécurités des navires de la façade Manche Est - mer du Nord
- Organisation des revues de processus régionales
- Contribution au fonctionnement et aux audits internes des système de management de la qualité (SMQ) des centres régionaux opérationnels de surveillance et de sauvetage (CROSS).
- Référent DIRM sur le Dumping social
- Participation à des audits ISM
- Participation à des inspections dans le cadre du contrôle par l'état du port sous l'autorité de la cheffe de centre de Rouen
- Travail réglementaire auprès de la directrice adjointe
Profil recherché
Profil recherché cadre expérimenté.
Formé à la norme ISO 9001-2015 à minima, une expérience dans la pratique de la qualité est indispensable.
Une expérience dans le domaine maritime et tout particulièrement en centre de sécurité et/ou CROSS est souhaitée.
Rigueur et réactivité
Compétences relationnelles et qualités analytiques
Maitrise de la démarche projet
Capacité de travail en autonomie
Esprit de synthèse et expertise rédactionnelle
Capacité de mobilisation partenariale.
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale de la mer Manche Est Mer du Nord est un service déconcentré du ministère chargé de la Mer. Elle conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, en veillant à leur cohérence, les politiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification maritime.
En outre, elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, ainsi que des centres régionaux opérationnels de surveillance et de sauvetage, de la lutte contre les pollutions maritimes mais aussi de l'emploi et des formations maritimes.
La DIRM MEMN est constituée de près de 300 agents répartis sur l'ensemble du littoral de la façade maritime Manche Est Mer du Nord, depuis le Mont Saint-Michel jusqu'à la frontière belge.
À propos de l'offre
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Contact : sophie.sanquer@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (1636760011)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://intra.portail.e2.rie.gouv.fr/IMG/docx/annexe_1-_formulaire_interministeriel_de_mobilite_2026.docx
Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante.
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues. -
Groupe RIFSEEP 2.2
Possibilité de télétravail à définir avec le chef de service.
Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur les sites de la DIRM et des autres DIRM pour les audits internes. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
