Assistant(e) de direction - MONTVILLE
Référence : O076260721001699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous assurez le secrétariat particulier du Maire et des Adjoints.
Missions principales :
- Secrétariat particulier du Maire et des Adjoints
- Secrétariat de la réunion de coordination des services
- Travaux rédactionnels,
- Préparation de discours
- Agenda partagé
- Gestion des astreintes des élus
- Réponses aux demandes des usagers
- Actualisation du plan communal de sauvegarde
- Revue de presse
- Gestion du Conseil des Sages
- Gestion du groupe AVPU
- Préparation des réunions du Bureau Municipal
- Gestion des subventions vélos et des nids de frelons et guêpes
- Gestion des archives
- Gestion de la Réserve communale de sécurité civile
Missions secondaires :
- Délivrance des titres d’identité
- Toute mission relevant du cadre d’emploi des rédacteurs
- Remplacements ponctuels à l’accueil
Profil recherché discrétion et disponibilité. Grand sens de la confidentialité
Savoirs : Connaître les règles d’administration et les compétences d’une commune.
Profil recherché
Savoir-faire : Maîtriser les techniques de secrétariat et la bureautique, capacité rédactionnelle. Travail en autonomie. Connaissance du protocole
Savoir être : Qualités relationnelles, discrétion, rigueur, disponibilité et courtoisie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Madame Le Maire par voie postale :
Mairie de Montville
21 Place du Général Leclerc
76710 MONTVILLE
ou par mail : rh@montville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
