Chargé mission vie associative et citoyenne, et la politique de la ville (h/f) - L'Ile-Saint-Denis
Référence : O093260722000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Île-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la chargé.e de mission exerce ses missions au sein de la direction Rayonnement Attractivité, qui porte notamment les enjeux de développement local, d’animation territoriale et d’hospitalité. Il.elle développe et accompagne les dynamiques associatives et citoyennes locales existantes visant à réduire les inégalités territoriales en favorisant la cohésion sociale.
Il.elle exercera ses missions en transversalité avec les autres services municipaux (jeunesse, enfance, réussite éducative, seniors, etc.) et les autres échelons territoriaux (Plaine commune, Département, Etat). Il.elle est par ailleurs chargé.e d’animer un partenariat varié, constitué des acteurs et forces vives du territoire (associations, habitants, bailleurs, élus, partenaires institutionnels, etc.).
MISSIONS DU POSTE :
Accompagnement du tissu associatif
● Aider à la structuration et au développement des associations locales :
- Aide et conseil à l’élaboration, modification des statuts
- Éclairage sur le cadre légal et juridique en termes de fonctionnement et de gouvernance associative
- Appui et renseignements dans les démarches déclaratives auprès de la préfecture,
- Initiation aux bonnes pratiques de gestion administrative et financière,
- Accompagner la formation des bénévoles,
- Orientation vers les partenaires de l’accompagnement du territoire.
● Relayer et diffuser aux associations les informations sur la vie locale et les impliquer dans les temps forts communaux.
● Orienter les associations vers les appels à projets et les soutenir, leur apporter des conseils méthodologiques au besoin dans la rédaction des dossiers.
Animation de la vie associative
- Animer le Conseil de la Vie Associative (CVA) en lien avec l’élue référente et le bureau d’animation.
- Conduire et mettre en place les temps forts de la vie associative et des événements municipaux destinés à renforcer
le lien social sur tout le territoire et valoriser la vie associative (Forum des associations, café associatif, café du
bénévolat, assemblée générale du CVA, fêtes de quartier, … )
- Développer des coopérations entre associations locales autour de thématiques prioritaires et d’évènements.
- Créer des modalités de communication en mode réseau (boucle réseau social, sms, plateforme, etc).
- Élaborer et tenir à jour un guide dynamique et évolutif de la vie associative et un annuaire des associations sur le site
de la ville.
Profil recherché
Doté d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou équivalent dans les domaines des sciences humaines ou d’un grade de rédacteur, le.la candidat.e dispose des compétences suivantes:
- Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente
- Concevoir, piloter et évaluer les projets
- Animer des démarches partenariales
- Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
- Sens du service public et solide connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des
enjeux propres au territoire de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
