Chargé ou Chargée de mission Alimentation et circuit court 14546-26
Référence : O093260922000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous pilotez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions régionales en faveur de l’alimentation locale et du développement des circuits courts, en contribuant à la déclinaison opérationnelle du Pacte agricole et du Plan régional pour une alimentation locale, durable et solidaire (PRA).
MISSION 1 : Elaboration, mise en œuvre et suivi de la politique régionale en faveur de l’alimentation locale et du développement des circuits courts
Apporter une expertise sectorielle et assurer une veille
Suivi et animation des projets du PRA visant à améliorer la visibilité des producteurs et l’accès des produits locaux aux franciliens
Participation au déploiement de la marque PRODUIT EN Île-de-France, auprès des acteurs de la restauration collective
Participation à l’organisation d’évènements et la production de supports permettant de promouvoir l’alimentation locale
MISSION 2 : Appui technique et expertise agricole et alimentaire pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation des marchés de restauration collective
Participer aux travaux de renouvellement et d’élaboration des documents de marchés régionaux (centrale d’achat régionale, Approv’halles, etc.) en lien avec les différents pôles concernés
Participer à l’évaluation et au suivi des marchés régionaux en lien avec les différents pôles concernés
MISSION 3 : Animation des relations partenariales sur les enjeux d’alimentation
Veille, participation et suivi des activités menées par les partenaires externes à la Région sur l’alimentation et notamment la restauration collective, les circuits courts et les questions de logistique.
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés à l’agriculture, à l’alimentation durable, aux circuits courts et à la relocalisation des approvisionnements.
Vous connaissez les politiques publiques agricoles et alimentaires et leur déclinaison à l’échelle régionale et territoriale.
Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs en faveur d’une alimentation locale, durable et solidaire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment celui d’une Région et de ses compétences en matière d’agriculture et d’alimentation.
Vous maîtrisez la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes d’actions.
Vous savez piloter des projets transversaux et multi-partenariaux, de leur conception à leur évaluation.
Vous êtes capable d’animer et de coordonner un réseau d’acteurs : collectivités, chambres consulaires, agriculteurs, associations, entreprises, acteurs de la restauration collective et structures de l’économie sociale et solidaire.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, d’animation de réunions et de concertation.
Vous savez identifier les besoins des territoires et faire émerger des projets répondant aux enjeux locaux.
Vous êtes en capacité d’accompagner les porteurs de projets dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs actions.
Vous maîtrisez les techniques d’analyse, de suivi et d’évaluation des dispositifs publics.
Vous savez élaborer des outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs de performance.
Vous disposez de bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse.
Vous savez préparer des notes, rapports, bilans et documents d’aide à la décision à destination de la hiérarchie et des élus.
Vous êtes à l’aise dans la recherche, l’analyse et la mobilisation de données relatives aux filières agricoles et alimentaires.
Vous savez travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité et avec des partenaires institutionnels et professionnels.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, de négociation et de diplomatie.
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et force de proposition.
Vous êtes capable de fédérer des acteurs autour d’objectifs communs et d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle des politiques régionales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec les outils de reporting et de suivi de projets.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Gestionnaire des aides au développement
