Chargé ou chargée de mission communication (h/f) - COMMUNE DE GORRON
Référence : O053261106000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gorron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD pour remplacement d'un agent
Vous participez à l'élaboration de la communication de la ville de GORRON. Vous développez des outils adaptés, l'interface entre les établissements culturels municipaux, les entreprises, les structures et les associations de la ville. Vous participez à la conception et animez une relation de qualité multi supports au service des usagers et des administrés, et vous veillez à la bonne diffusion de l'information en interne.
Pour une durée de 6 mois
COMMUNICATION :
-Conception et gestion des outils et supports d'information et de communication : site internet, journal municipal, flyers etc...
-Participation à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité
-Organisation d'actions de communication et de relations publiques
-Mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communications internes et externes
-Organisation, coordination et gestion de l'événementiel / cérémonies au sein de la collectivité
-Développement des partenariats et des relations avec la presse locale.
ASSOCIATIONS :
-Soutien logistique et organisationnel des associations
-Promouvoir les activités et manifestations associatives
-Développer et entretenir les réseaux associatifs
EVENEMENTIEL
-Organisation et préparation des manifestations officielles et festives (inaugurations, cérémonie officiels, concerts, marché de noël…),
-Gestions des besoins logistiques et matérielle des événements (plan d’installation, signalétique etc…),
-Passation des commandes diverses liées à l’organisation des manifestations (matériel, fleurs...),
-Coordination avec les services municipaux,
-Suivi de la régie des événements,
ACTIVITES ANNEXES :
-Assistance au service accueil pendant les absences des agents en charge,
CONTRAINTES PARTICULIERES :
-Travail certains week-ends, jours fériés et certains soirs en semaine.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
-Matériels informatiques et logiciels PAO,
-Téléphone portable,
-Bureau, ligne téléphonique fixe,
-Appareil photos
Profil recherché
-Doté d'une bonne culture web, vous faites preuve de compétences rédactionnelles, techniques et graphiques ainsi que le créativité et d'ouverture d 'esprit.
-Maîtrise des logiciels PAO, Photoshop, Indesign, de la messagerie
-Grande capacité rédactionnelles et relationnelles
-Rigueur, autonomie, réactivité
-Sens de l'organisation et du travail en équipe
-Connaissance de l'environnement territorial
-Grande disponibilité
-Polyvalence
-Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser lettre de candidature + CV à : M. le Maire - Mairie - Place de la Mairie - 53120 GORRON
Ou par courriel : n.blanchetiere@gorron.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
