Chargé ou Chargée de mission Forêt et bois 1205-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260922000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous concevez, mettez en œuvre, pilotez et évaluez le programme d’actions de la stratégie régionale pour la forêt et le bois, en assurant la coordination avec les partenaires institutionnels et l’ensemble des acteurs de la filière.
Mission 1 : Proposer et coordonner la mise en œuvre d’une feuille de route annuelle de la stratégie régionale pour la forêt et le bois (SRFB).
Suivre, accompagner et assurer un reporting de l’action des partenaires de la filière contribuant à la mise en œuvre de la SRFB.
Préparer et organiser les réunions de suivi et de coordination de l’action des partenaires, notamment le comité des partenaires réuni tous les ans.
Mission 2 : Assurer la mise en œuvre des dispositifs régionaux relevant de la SRFB (acte 2).
Mettre en œuvre les dispositifs de soutien conformément aux procédures en vigueur.
Proposer des évolutions pour améliorer la pertinence et l’efficience de l’action régionale, en complémentarité avec les autres politiques régionales, et en cohérence avec les autres interventions publiques nationales et européennes.
Mission 3 : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques régionales concernant la forêt et les filières bois.
Participer aux travaux de la Commission régionale forêt-bois organisée sous un copilotage Etat-Région.
Participer à la mise en œuvre du volet forestier de la programmation du FEADER sous le pilotage du service compétent.
Contribuer aux travaux des politiques régionales relatives l’environnement, la biodiversité et le climat.
Mission 4 : Développer une expertise dans le domaine des politiques et des filières forêt - bois et contribuer à la mise en œuvre des autres politiques régionales.
Assurer une veille dans son domaine d’expertise et la porte à connaissance, notamment de la hiérarchie.
Apporter son conseil aux autres services de la Région.
Participer aux travaux et aux échanges pilotés par l’Etat, Régions de France ....
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques liées à la forêt, au bois, à la biodiversité et à l’aménagement du territoire.
Vous maîtrisez les enjeux de la filière forêt-bois, de la gestion durable des forêts et de la valorisation de la ressource bois.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment celui d’une Région et de ses instances décisionnelles.
Vous maîtrisez les cadres réglementaires et dispositifs d’intervention publics applicables au secteur forestier et à la filière bois.
Vous maîtrisez la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes d’actions.
Vous savez piloter des projets complexes et transversaux, en coordonnant différents partenaires et acteurs.
Vous êtes en capacité de construire et suivre des partenariats institutionnels et professionnels.
Vous savez animer des réseaux d’acteurs et organiser des réunions, groupes de travail et instances de concertation.
Vous maîtrisez les techniques de diagnostic, d’analyse et d’évaluation des politiques publiques.
Vous êtes capable de construire des tableaux de bord, indicateurs de suivi et outils d’aide à la décision.
Vous disposez de bonnes capacités de rédaction administrative et de synthèse.
Vous savez préparer des notes, rapports, délibérations et documents de présentation à destination des élus et de la hiérarchie.
Vous maîtrisez la conduite de réunions et la concertation avec des interlocuteurs aux profils variés.
Vous êtes capable de mobiliser et fédérer des partenaires autour d’objectifs communs.
Vous savez travailler en transversalité avec les services internes et les partenaires extérieurs.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, d’organisation, d’anticipation et de priorisation.
Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets multi-partenariaux et le suivi de calendriers et de budgets.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec les outils de suivi et de reporting.
Vous faites preuve de qualités relationnelles, de diplomatie et de capacité de négociation.
Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
