Chargé/Chargée égalité et diversité
Référence : 2026-2309711
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus Valrose - 28 avenue Valrose 06100 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 27k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
Vous contribuerez à l’élaboration et à la déclinaison opérationnelle du Plan d’Action Egalité en vigueur au sein de l’établissement et à la mise en œuvre des actions soutenant la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes portée par Université Côte d’Azur (ou « en matière d’égalité femmes‑hommes, de lutte contre les discriminations, les violences sexistes et sexuelles, le racisme et l’antisémitisme »), en collaboration avec les autres directions. Vous participerez à son bilan et à l’élaboration et la planification du nouveau PAE en fonction du périmètre déterminé par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace.
Vous serez chargé·e de collecter et d’analyser des données chiffrées, de produire des indicateurs et tableaux de bord (Rixain, Index égalité, RSU…). Sur la base de ces analyses, vous formulerez des propositions d’actions visant à réduire les inégalités et à renforcer l’efficacité des dispositifs existants.
Vous assurerez la sécurisation juridique des actions menées en matière égalité en analysant les textes et les traduisant en actions à réaliser que vous piloterez ensuite.
Vous participerez au montage, à la coordination et au suivi de projets, internes ou externes, notamment dans le cadre de réponse aux appels à projets.
Vous assurerez également le suivi budgétaire et l’engagement des dépenses liées aux activités de la Direction Egalité – diversité.
Vous contribuerez à structurer et animer le réseau genre et le réseau des coordinateurs et coordinatrices égalité en favorisant la circulation de l’information, le partage des bonnes pratiques et la cohérence des actions menées.
Vous participerez au groupe de travail EDI dans le cadre de l’université européenne Ulysseus.
Vous assurerez une veille juridique et réglementaire concernant nos obligations nationales et européennes dans le champs de l’égalité professionnelle, du racisme et de l’antisémistisme et veillerez à la déclinaison des textes en vigueur dans notre établissement.
Vous pourrez représenter, ponctuellement, Université Côte d’Azur au sein de réseaux spécialisés, conférences, conférences ou manifestations extérieures portant sur les questions d’égalité professionnelle.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques, du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche, des acteurs et actrices de l’égalité, de la lutte contre les violences de genre et les discriminations
Vous aimez travailler en transversalité et en réseau, avec différents interlocuteurs·rices internes comme externes
Vous avez des compétences en gestion de projet et vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
Vous savez concevoir des outils de suivi pour soutenir l’amélioration continue des actions que vous pilotez
Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’écoute et du dialogue, votre esprit d’initiative et méthodique sont autant d’atouts qui vous permettent de réaliser vos missions avec engagement
En plus : vous maîtrisez la langue anglaise à l’écrit comme à l’oral
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
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Qui sommes-nous ?
Université Côte d’Azur est fermement engagée dans une approche ambitieuse et innovante en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’amélioration continue de nos pratiques et la sensibilisation sont au cœur de notre stratégie. Nous agissons notamment pour identifier et prévenir les inégalités et les discriminations liées au sexe, promouvoir l’égalité professionnelle et la mixité dans notre établissement, lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Vous rejoindrez le service transversal égalité-diversité d’Université Côte d’Azur composé de trois personnes et rattaché à la DGS.
Les petits +
Parking gratuit & parc arboré
Complexe sportif/Accès bibliothèque
Descriptif du service
Université Côte d’Azur est fermement engagée dans une approche ambitieuse et innovante en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’amélioration continue de nos pratiques et la sensibilisation sont au cœur de notre stratégie. Nous agissons notamment pour identifier et prévenir les inégalités et les discriminations liées au sexe, promouvoir l’égalité professionnelle et la mixité dans notre établissement, lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 858,14 € nets mensuels avant impôts, selon expérience
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail et des frais de mutuelle
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
Accès aux différents complexes sportifs de l’Université et aux offres culturellesPour candidater :
Cette annonce vous intéresse ? N’hésitez plus ! Et postulez par mail à l’adresse suivante :
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/324gfmv60c/charge-e-egalite-et-diversite
La candidature idéale comporte un CV et une lettre de motivation que nous lirons avec attention.
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Vacant à partir du 11/06/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
