Chargé de mission ingénierie de projets santé (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260616000860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de renforcement des politiques publiques de santé et de montée en puissance des projets structurants (accès aux soins, attractivité médicale, innovation territoriale), la Direction de la Santé recrute un(e) chargé(e) de mission stratégique en appui direct à la Directrice.
Face à la complexité croissante des dispositifs (appels à projets, évolutions réglementaires, partenariats institutionnels, mises en application de décrets), ce poste vise à renforcer la capacité d'ingénierie, de structuration et de production stratégique de la Direction pour une déclinaison opérationnelle sur ses structures/missions (Institut Mozart, Centres de santé, Cegidd, prévention-vaccination).
Appui stratégique à la Direction :
- Vous préparerez des notes stratégiques, des dossiers de décision et des éléments d'aide à la décision ;
- Vous contribuerez à la structuration et à la formalisation des politiques de santé départementales ;
- Vous assurerez un rôle de suivi sur les projets prioritaires ;
- Vous apporterez un appui direct à la Directrice dans la gestion et la priorisation des dossiers.
Ingénierie de projets et développement territorial :
- Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de projets territoriaux en santé en mettant en place les nouveaux décrets d'application ;
- Vous accompagnerez le déploiement d'actions innovantes en matière d'accès aux soins et d'attractivité médicale ;
- Vous mobiliserez les partenaires institutionnels et opérationnels.
Appels à projets et financements :
- Vous assurerez une veille active des dispositifs de financement (nationaux, régionaux, partenariaux) ;
- Vous piloterez la rédaction des réponses aux appels à projets et aux AMI (conception, structuration, rédaction) ;
- Vous coordonnerez les contributions des services et partenaires ;
- Vous sécuriserez la qualité et la cohérence des dossiers déposés.
Veille réglementaire et mise en œuvre opérationnelle :
- Vous analyserez les évolutions réglementaires et législatives en santé ;
- Vous traduirez les décrets et dispositifs en modalités opérationnelles pour la Direction ;
- Vous rédigerez des notes d'application, des cadres de mise en œuvre et des outils d'appropriation ;
- Vous proposerez des adaptations organisationnelles et stratégiques.
Production rédactionnelle de haut niveau :
- Vous rédigerez des documents stratégiques (notes, délibérations, contributions institutionnelles) ;
- Vous produirez des supports pour les instances (DG, ARS, élus, partenaires) ;
- Vous garantirez la qualité rédactionnelle et la clarté de la synthèse.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse stratégique ;
- Vous maîtrisez les dispositifs publics (appels à projets, financements, cadres réglementaires) ;
- Vous travaillez en transversalité et coordonnez des acteurs multiples ;
- Vous possédez une bonne connaissance des enjeux de santé territoriaux.
Qualités personnelles :
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de fiabilité ;
- Vous montrez de la réactivité et gérez des délais contraints ;
- Vous démontrez un sens politique et institutionnel affirmé ;
- Vous faites preuve de discrétion et de loyauté ;
- Vous travaillez en proximité avec la Directrice et instaurez une relation de confiance.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
