Chargée / Chargé de recrutement - poste de cat. A ouvert aux B
Référence : 2026-2262615
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Grenoble Alpes
Ancrée dans son territoire, l'Université Grenoble Alpes porte l'IDEX et réunit l'ensemble des forces de l'enseignement supérieur public du site Grenoble Alpes. www.univ-grenoble-alpes.fr - Localisation : 1180 avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27 600 € brut/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires 27 600 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Directrice du développement des compétences, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité de l’UGA, en lien étroit avec les membres de l’équipe.
Vous serez en charge des recrutements « au fil de l’eau » des personnels administratifs et techniques sur un périmètre défini (services, composantes, directions générales déléguées, laboratoires, etc.) et en assurerez le suivi tout au long du processus.
Activités principales :
- Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins et la rédaction des offres d'emploi, identifier les canaux de diffusion pertinents et assurer la publication des annonces.
- Analyser et sélectionner les candidatures, apporter un appui aux recruteurs dans leurs décisions, préparer puis participer aux entretiens de recrutement.
- Finaliser les recrutements en lien avec la Direction de la gestion des carrières et des paies et garantir une communication de qualité auprès des candidats tout au long du processus, dans le respect des procédures de la DGD RH.
- Assurer la continuité des processus de recrutement en reprenant les dossiers en cours, en garantissant leur suivi, la mise à jour des outils de suivi et la transmission des informations.
- Appliquer le cadre réglementaire et les règles de recrutement (statuts, contrats, délais) et contribuer au reporting d’activité.
- Participer à la promotion de l’offre de service RH auprès des composantes, services, laboratoires et agents, et être force de proposition pour l’amélioration des pratiques dans un environnement en constante évolution, dynamique et collaboratif.
Rémunération :
A partir de 1850€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 450 €.
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, sourcing, analyse de candidatures, conduite d’entretiens
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique et de la réglementation liée au recrutement et à la mobilité des personnels ou capacité à les approfondir rapidement dans un cadre structuré
- Capacité à sécuriser les processus de recrutement, à gérer les priorités, à identifier les situations d’urgence et à traiter des dossiers sensibles, notamment dans un contexte de remplacement
- Aptitude au travail en équipe et en réseau, avec un sens relationnel développé et une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Rigueur et sens de la confidentialité, agilité et aisance dans un environnement dynamique et en transformation, avec une posture proactive et force de proposition pour l’amélioration des pratiques RH
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Travailler à l’Université Grenoble Alpes, c’est rejoindre un campus universitaire dynamique et un établissement qui s’inscrit dans le top 10 des établissements d’enseignement supérieur français. Richesse et diversité des compétences, gestion de carrière, qualité de vie au travail, rejoignez nos 7 800 personnels !
Descriptif du service
Vous serez affecté à la Direction générale déléguée aux Ressources Humaines et plus
précisément dans la Direction du Développement des Compétences (DEVCO).
La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l’université Grenoble Alpes est composée de 4 directions :
- La direction du développement des compétences
- La direction de l’environnement social
- La direction du pilotage RH
- La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle
DEVCO compte 31 agents répartis par domaines d'activité (Formation, Recrutement et
Accompagnement des Parcours Professionnels) dont 19 agents en charge du recrutement soit par concours, soit au fil de l'eau et de la mobilité des personnels.
À propos de l'offre
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Sur le recrutement :
Merci d'envoyer un courriel à :
Ourida ATTOU, chargé.e de recrutement
ourida.attou@univ-grenoble-alpes.frSur le poste :
Merci d'envoyer un courriel à :
Nelly Guilbaud, directrice adjointe du développement des compétences, nelly.guilbaud@univ-grenoble-alpes.fr -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
