Chargé(e) administratif(ve) des Ressources Humaines - INTERIM/CDD – 7 mois F/H
Référence : 2026-2229357
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence de l'Eau Adour-Garonne (EAU Adour-Garonne)
Agence de l'eau Adour Garonne - Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous les directives de la DRH et de son adjointe, d’après le recensement des besoins exprimés par les managers et l’arbitrage :
- Publier l’offre d’emploi via le SIRH, la plateforme ministérielle et linkedin
- Trier les CV/candidatures spontanées
- Si besoin, adapter le sourcing permettant de récolter des CV et avec l’appui de l’assistante RH, diffuser les offres d’emplois sur les autres jobboards
- Contribuer au process de sélection des candidats (préqualification téléphonique, mise à disposition des profils via le SIRH)
- Organiser les jurys (réservations de salles, envois de convocations…)
- Préparation de dossiers administratifs et rédaction de notes spécifiques
- Effectuer des prises de références
- Donner un premier niveau de renseignement aux candidats (ex : grilles institutionnelles des Agences de l’eau en matière de rémunération)
- Synchroniser votre activité avec le pôle Paie et Administration du personnel et la personne en charge de l’intégration au sein de l’établissement.
- Effectuer un bilan hebdomadaire de votre activité
Dans le cadre de la mission, il est également attendu un suivi administratif des personnels intérimaires (demande de pièces, premier niveau de renseignement en termes de rémunération, mise en relation avec l’agence d’intérim, suivi de l’exécution du contrat (arrivée et départ…)
Profil recherché
CONNAISSANCES
Connaissances des activités et de l’organisation de l’agence de l’eau
SAVOIRS-FAIRE :
Respecter et mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
Réaliser un entretien
Savoir rendre compte de son travail
Concilier les besoins de l’agent et de l’organisation
SAVOIRS-ETRE:
Disposer d’une forte capacité d’organisation
Être rigouireux.se
Sens de l’analyse
Aisance relationnelle
Faire preuve de discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !
Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.
Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.
Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l’eau est au cœur de chaque action.
Descriptif du service
CONTEXTE et ENJEUX DU POSTE :
La Direction des ressources humaines (9 personnes) accompagne les 250 collaborateurs, fonctionnaires ou contractuels de droit public, dans leur parcours professionnel. Au sein du pôle développement RH et dans le cadre d’un remplacement temporaire, le/la titulaire du poste assurera la gestion administrative des recrutements (CDI/fonctionnaire, CDD, intérimaires) ainsi que la gestion administrative des personnels intérimaires.
À propos de l'offre
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LIENS HIERARCHIQUES : Directrice des Ressources Humaines et son adjointe
LIENS FONCTIONNELS :En interne :Equipe RH, managers
En externe : Candidats et agence d'intérim -
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
