Gestionnaire de Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :
- Piloter la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;
- Analyser et proposer des orientations à la hiérarchie pour les dossiers particuliers ;
- Veiller la réglementation et en faire assurer les évolutions ;
- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;
- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;
- Assurer l’animation de son groupe en matière de mise en œuvre des directives, de contrôle interne et de collaboration avec les autres groupes de la section pour les sujets transverses ;
- Participer aux équipes projet sur les grands rendez-vous RH (avancement, plan annuel de mutation…).



Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie.

Composition et effectifs du service:
1 officier
6 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale
6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif
5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif
1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchique:
Chef de la section personnel non officier ;
Chef du bureau de la gestion du personnel/adjoint ;
Officier adjoint ressources humaines ;
Chef de la division de l’appui opérationnel ;
Commandant de région / second.

Liaisons fonctionnelles :
Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie
Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne
État-major régional
Unités périphériques